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、有考核、有記錄,確保任務(wù)圓滿完成。五是建立信息報(bào)告制度,及時進(jìn)行匯總和綜合分析。要建立健全信息報(bào)告制度,逐級及時報(bào)告專項(xiàng)整治工作的進(jìn)展情況、存在的問題及整治
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(副)檢人員.預(yù)檢(組長)員,必須進(jìn)行政策.法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),堅(jiān)持考核合格,持證上崗。當(dāng)天收購的煙葉
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、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上。制度創(chuàng)新就是要梳理和完善服務(wù)機(jī)制流程,把創(chuàng)新服務(wù)制度化,并通過考核發(fā)揮激勵約束作用。技術(shù)創(chuàng)新就是要從實(shí)際出發(fā),運(yùn)用科學(xué)技術(shù)進(jìn)行服務(wù)
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培訓(xùn)特點(diǎn)的師資準(zhǔn)入、退出和獎懲機(jī)制。五要有教材。培訓(xùn)教材編寫要以崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為重點(diǎn),突出科學(xué)性、先進(jìn)性,強(qiáng)調(diào)針對性和實(shí)用性。六要有考評。嚴(yán)格考核評價(jià)工作,
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意識,絕對不是皇帝的新裝里面的裁縫。
??? √正確考核。行業(yè)具有自身規(guī)律,企業(yè)具有自身實(shí)際。如果領(lǐng)導(dǎo)者僅僅從短平快的角度去評價(jià)工作,那么結(jié)果一定是殺雞取卵
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、祿勸分公司、嵩明分公司榮獲團(tuán)體三等獎。上述獲獎單位將在年度安全工作考核中得到相應(yīng)加分。
閉幕式上,市局(公司)調(diào)研員趙斌宣布獲獎名單,
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考核,如果沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的話,將根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以扣分,甚至有可能因此而導(dǎo)致中高端客戶被刪除。為了避免上述情況,一方面要加大PCPOS機(jī)的宣傳工作
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”。就是把“每個地市級局打掉1~2個較大規(guī)模制售假煙網(wǎng)絡(luò)”作為硬指標(biāo),落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格考核,及時兌現(xiàn)獎勵。國家局領(lǐng)導(dǎo)要求,要充分發(fā)揮聯(lián)合
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內(nèi)涵”,以利益服務(wù)為抓手,專銷聯(lián)動,夯實(shí)客戶基礎(chǔ)、市場基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)專銷聯(lián)動,始終把市場價(jià)格維護(hù)作為考核各片區(qū)的重點(diǎn);二是在市場調(diào)查
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、開發(fā)、設(shè)計(jì)、營銷等多方面。分紅權(quán)激勵試點(diǎn),實(shí)質(zhì)上是把收入與崗位相掛鉤,實(shí)行績效考核。這種做法在發(fā)達(dá)國家比較少見。而激勵科技創(chuàng)新,更好的辦法是提高科研人員薪酬或