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但是，認真總結(jié)一年的工作得失，2012年煙葉生產(chǎn)管理中還存在一定的問題：
一是連作煙田面積比例較大。潭頭鎮(zhèn)種煙面積多集中在胡家村、東山
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;創(chuàng)造了方便有利的條件。各系統(tǒng)、部門集中組織職工學(xué)習(xí)討論廠長工作報告，結(jié)合實際情況，制定新一年的工作具體保障措施。
制絲車間、卷接包車間以班組為單位，組織召開
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離退休干部座談會，由市局（公司）局長（經(jīng)理）向離退休干部通報一年工作開展情況，并廣泛征集離退休干部對鄂爾多斯煙草改革發(fā)展的意見
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考核按照年初制定的年度考核目標年底兌現(xiàn)，是綜合的考評指標，是對各科室、站一年工作的總的考核，環(huán)節(jié)考核是對煙葉生產(chǎn)和收購中的重點環(huán)節(jié)進行考核，縣
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，要對一年的工作亮點、特點、缺點進行總結(jié)，要通過OA進行學(xué)習(xí)、辦公、考核等，面對新的管理方式，面對辦公設(shè)備的全新變化，需要我們干部職工
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小煙卷兒：每當(dāng)?shù)侥甑椎臅r候，我們專賣稽查人員都忙的熱火朝天，你們營銷現(xiàn)在是輕松，一年工作都差不多了，我聽說很多地方這幾天營銷人員
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，明確發(fā)展面臨的形勢；回答好“要走向何方”，就是要明確新一年工作的目標和任務(wù)。
2013年，上海煙草要做到“四個堅持、四個增強、一個保持
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和滕州卷煙廠進行為期一年的工作交流。與此同時，接收來自其他三廠的10名工作人員任職交流?；ヅ扇藛T工作交流，推動了企業(yè)文化雙向多維的互動融合。
2010年9月，
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段日子里發(fā)生的事讓我銘記一生。
那是一九九六年的春天，春節(jié)剛過，已有五個月身孕的我來到都正灣鎮(zhèn)張家臺村，開始了新一年的工作。
在煙葉生產(chǎn)上有這樣一句
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萬事大吉了。人力部門應(yīng)以培訓(xùn)期滿之后一年為技術(shù)資質(zhì)認定期限，就徒弟在崗一年工作的態(tài)度、思想、理論水平、專業(yè)技術(shù)水平、熟練程度、分析解決問題的能力、創(chuàng)造能力等實際情況進行追蹤、監(jiān)督、檢查、考核
