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里的影響力能和Cigar Aficionado分庭抗禮，而且他家的評分更加苛刻，通常是幾十位品鑒“領(lǐng)袖”組團(tuán)挑三揀四，客觀公正性非常有保證的。95分這個(gè)分?jǐn)?shù)
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評估結(jié)果的不準(zhǔn)確性和不公正性。涉及到多個(gè)維度和指標(biāo)，但這些指標(biāo)往往難以量化和標(biāo)準(zhǔn)化，使得評估結(jié)果的比較和分析變得困難。并且成熟度模型通常是針對特定領(lǐng)域或技能
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、公正性，所選用的人員是真正有實(shí)力的，能夠勝任專賣監(jiān)管工作的人員。如此，既可以最大程度地發(fā)揮出專賣監(jiān)管工作人員打擊犯罪、維護(hù)國家利益的最大作用，
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了行政相對人的合法權(quán)益，還損害法制的公正性。（一）紀(jì)律意識。紀(jì)律是行業(yè)推行依法行政的內(nèi)在要求。有些人之所以犯錯誤，甚至違法犯罪，往往是
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、生產(chǎn)經(jīng)營活動、財(cái)務(wù)收支活動開展審計(jì)和評價(jià)客觀公正性有待加強(qiáng)，內(nèi)審工作規(guī)范性、審計(jì)工作質(zhì)量有待提高。
3.一些內(nèi)審人員素質(zhì)不夠全面，專業(yè)水平有待提高。審計(jì)監(jiān)督工作還存在差距
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”的出現(xiàn)，助長了不正之風(fēng)，敗壞了行業(yè)形象。群眾對辦證的公平公開公正性常常質(zhì)疑，難以信服，甚至投訴上訪。前年，被央視“曝光”的廣西
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業(yè)戶辦理煙草專賣零售許可證，其應(yīng)當(dāng)是有條件的，是在認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)煙草專賣法律法規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。只有這樣，才能確保煙草專賣零售許可證辦理的公正性、合法性與合理性
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一直以來都是難以度量的，因?yàn)槠渚哂泻艽蟪潭壬系闹饔^性質(zhì)，要加強(qiáng)工作成果評價(jià)體系的科學(xué)公正性，確保成果評估的結(jié)果成為改進(jìn)工作及職工獎勵晉升的可靠參考。對于考評
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堅(jiān)持執(zhí)行煙草專賣法律法規(guī)，還是深入開展?fàn)I銷服務(wù)來創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。這種情況的出現(xiàn)，將對整個(gè)煙草專賣管理人員的執(zhí)法公正性、實(shí)效性與規(guī)范性產(chǎn)生不利影響。
其次，
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;物質(zhì)激勵。員工的物質(zhì)因素體現(xiàn)為工資、津貼、獎金等勞動報(bào)酬。物質(zhì)激勵的關(guān)鍵是優(yōu)化薪酬設(shè)計(jì)，薪酬設(shè)計(jì)要注重 “對內(nèi)具有公正性，對外具有競爭力”。工資不僅要體現(xiàn)職級高低
