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6S推行小組多次進(jìn)行商討，先試點(diǎn)后推廣，先領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行后員工推行，在制度化中多了一些人性化。同時(shí)根據(jù)辦公、食堂區(qū)域的實(shí)際情況制定了詳細(xì)的檢查表，面對(duì)
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下達(dá)到了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。同時(shí)，檢查組要求該中心要將職業(yè)健康安全管理體系與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有效兼容和融合，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求從細(xì)節(jié)入手，從崗位抓起，
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Suggestion），即單點(diǎn)提案或一點(diǎn)建議，改善提案及小提案。OPS激勵(lì)機(jī)制是指企業(yè)通過一定制度化的激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)地提出并實(shí)施任何有利于改善企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的改進(jìn)
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、制度化。
專賣執(zhí)法人員常年工作于市場一線，一旦發(fā)現(xiàn)不良狀況或接收到舉報(bào)訊息，立刻趕往第一現(xiàn)場開展稽查，節(jié)假日期間亦更為專注地投入稽查、辦案。2013年1至
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無證經(jīng)營、非法運(yùn)輸郵寄等各類違法、違規(guī)行為；要充分發(fā)揮協(xié)同監(jiān)管機(jī)制的優(yōu)勢(shì)和作用，不斷深化與各職能部門的溝通、協(xié)作，推動(dòng)聯(lián)合打假機(jī)制的常態(tài)化、制度化，
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煙草在線崇左消息 廣西崇左市煙草公司不斷加快企業(yè)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理進(jìn)程，最大限度地發(fā)揮績效考核的激勵(lì)作用。近來，物流中心根據(jù)市公司的要求，在
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二、嚴(yán)格制度，常態(tài)管理。推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，制訂有關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則和計(jì)劃，確保“一周一訓(xùn)一小結(jié)”、“一月一考一評(píng)估”。
三、加強(qiáng)宣傳
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煙草在線南昌消息 為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督“制度化、規(guī)范化、日?；币?guī)范，近日，江西南昌東湖區(qū)局展開了對(duì)全體專賣人員內(nèi)管培訓(xùn)，對(duì)專賣人員涉及內(nèi)管工
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，中山煙草進(jìn)一步深入推進(jìn)與工商部門開展卷煙市場聯(lián)合監(jiān)管工作，推進(jìn)聯(lián)合監(jiān)管工作制度化、常態(tài)化，不斷提升卷煙市場監(jiān)管能力。
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煙草在線鎮(zhèn)遠(yuǎn)消息 為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督“制度化、規(guī)范化、日?；币?guī)范，近日，貴州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子，“兩煙
