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溝通，預(yù)防為先。要求中層以上干部定期與員工開(kāi)展談心活動(dòng)，及時(shí)了解員工心理訴求，及時(shí)化解心理疙瘩，積極化解矛盾。
強(qiáng)化檢查，整改
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壓倒一切的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的緊迫感，高度重視和著力化解信訪維穩(wěn)安保突出問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展大局穩(wěn)定盡職盡責(zé)。
二是
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工廠戰(zhàn)略目標(biāo)的確定性，主動(dòng)應(yīng)對(duì)、積極化解內(nèi)外部環(huán)境變化的不確定性；以遵循工廠運(yùn)行規(guī)則的確定性，主動(dòng)應(yīng)對(duì)、積極化解內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的不確定性；以強(qiáng)化
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。三是全力排查，消除隱患。全力做好安全生產(chǎn)及信訪穩(wěn)定工作，堅(jiān)持排查化解矛盾，做到維穩(wěn)與安全生產(chǎn)相結(jié)合，與排查化解各種矛盾相結(jié)合，
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，化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)，保證各項(xiàng)權(quán)力健康運(yùn)行。
三是及時(shí)“疏”，建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警糾錯(cuò)事前化解機(jī)制。針對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大的職權(quán)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從
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，化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)，保證各項(xiàng)權(quán)力健康運(yùn)行。
三是及時(shí)“疏”，建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警糾錯(cuò)事前化解機(jī)制。針對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大的職權(quán)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從
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工作作風(fēng)，克服麻痹大意、心存僥幸的思想，在組織領(lǐng)導(dǎo)、制度落實(shí)、安全防范等方面采取有力措施，確保節(jié)日期間全市系統(tǒng)安全穩(wěn)定。二是深入排查化解矛盾糾紛。開(kāi)展全面徹底
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、周查、月查聯(lián)運(yùn)排查機(jī)制，層層排查矛盾糾紛，及時(shí)有效地化解不穩(wěn)定因素，將信訪苗頭化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。四是調(diào)處到位，切實(shí)解決
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之上、嚴(yán)格的規(guī)范基礎(chǔ)之上、真實(shí)的市場(chǎng)需求基礎(chǔ)之上。
“1”，即堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)年度稅利目標(biāo)。
“2”，化解“兩大壓力
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問(wèn)題，作為具體體現(xiàn)和有效化解各類矛盾、維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的重要措施。對(duì)排查出來(lái)的重大不穩(wěn)定問(wèn)題都要采取領(lǐng)導(dǎo)包案解決問(wèn)題。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自部署、親自包案解決重大信訪問(wèn)題，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)包案
