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工作領(lǐng)導(dǎo)小組對將34個考核指標(biāo)中的卷煙銷量和走訪頻次兩個指標(biāo)的考核辦法進行了修訂完善，將服務(wù)質(zhì)量的提升和客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)的提高融合起來，讓考核指標(biāo)與客戶經(jīng)理實際工作更為契合。強化
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意見。一是選題高度契合2013年中央1號文件精神，是推動整個大農(nóng)業(yè)發(fā)展的一個積極探索；二是選題目標(biāo)明確，是降低種煙工作強度，減輕煙農(nóng)
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煙草在線湖北消息 進入5月以來，湖北省煙草專賣局（公司）緊密契合全省實情調(diào)整市場狀態(tài)，多舉措發(fā)力提升全省系統(tǒng)經(jīng)濟運行質(zhì)量。
今年以來
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完美契合。利用Borgwaldt這個品牌，我們將與我們的法國子公司Sodim一起，共同繼續(xù)擴大我們的分析業(yè)務(wù)活動。虹霓機器制造公司也將得益于擁有一個新的香料業(yè)務(wù)子公司。這將
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;典藏花開富貴）”外包裝精美、喜慶這一特點，與節(jié)日氛圍契合，以提高該品牌的美譽度和知名度。
五是開展網(wǎng)絡(luò)宣傳。在“新商盟”網(wǎng)上訂貨系統(tǒng)內(nèi)開辟宣傳專版
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；三是要有服務(wù)職工的責(zé)任感，找到真心實意的契合點。重“三做”：一是做好人，引領(lǐng)職工把人做好；二是做好事，團結(jié)職工把事做好
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構(gòu)建，成為行業(yè)突破自我，發(fā)展創(chuàng)新的標(biāo)桿性案例。該案例與“中國企業(yè)營銷創(chuàng)新獎”的設(shè)立理念高度契合，并得到了專家評委的一致認可。
除此外，榮獲
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要求和企業(yè)、品牌發(fā)展目標(biāo)，注重學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗，注重發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，注重管理創(chuàng)新成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化，不斷探索形成契合企業(yè)實際
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上水平的重點工作，不斷探索形成契合企業(yè)實際的特色管理風(fēng)格和模式，同時系統(tǒng)做好管理創(chuàng)新成果的提煉收集工作，取得初步成效。近日，從湖北省企業(yè)管理現(xiàn)代化
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與時俱進、契合客觀的美的、幸福的境界。
人們運用感應(yīng)管理，其實踐具有“事業(yè)常青、身心健康、社會和諧”三大好處。但恰恰是，在人們的生活、工作中，在領(lǐng)導(dǎo)管理活動中
