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，針對核心客戶閑置資金的理財(cái)增值服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行探索。雙方均表示，后期將進(jìn)一步加強(qiáng)日常工作的交流與溝通，為廣大零售客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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思路、做法以及效益效果。與會人員就自己日常工作的想法、做法等，積極與“老師”現(xiàn)場交流?，F(xiàn)場氛圍活躍，達(dá)到了較好的交流、推廣目的。
據(jù)悉，該中心精益物流建設(shè)之
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規(guī)范化模板，作為一線數(shù)據(jù)采集人員的日常工作標(biāo)準(zhǔn)，通過對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的嚴(yán)格把控，摸清數(shù)據(jù)產(chǎn)生的源頭，提升統(tǒng)計(jì)分析的精準(zhǔn)性，提高工作效率。二是
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制度管人，用流程管事，突出日常管理和月度考核，全面提升專賣隊(duì)伍新形象。
二是堅(jiān)持思想引路。從工作態(tài)度、紀(jì)律性、日常工作行為規(guī)范等方面對員工評價(jià)
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做好日常工作，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和工作效率。
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等違法行為，狠抓真品卷煙非法流通治理，嚴(yán)守規(guī)范經(jīng)營底線，杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生。
三是強(qiáng)化工作聯(lián)動。要求“四員”嚴(yán)格按照“專銷流管”市場監(jiān)管協(xié)作流程做好日常
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的心理健康知識講座。
“與壓力共舞，享快樂認(rèn)知”，專家從心理壓力來源及特點(diǎn)入手，用深入淺出的講解、答疑為員工進(jìn)行了心理幫扶，向員工傳授了如何在日常
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；引入實(shí)例，對新聞圖片進(jìn)行課堂點(diǎn)評，分析存在的問題和不足，分享新聞攝影技巧；結(jié)合日常工作和生活實(shí)際，從信息安全熱點(diǎn)事件
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新形勢、立足下屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出交流意見。投資公司對自身黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況作了全面介紹，并從完善組織架構(gòu)、人員配備、建立制度規(guī)定、形成協(xié)商機(jī)制、日常工作開展
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了建立誠信自律小組的目的意義。由各小組的小組長宣布建立小組的目的、權(quán)利和義務(wù)，小組監(jiān)督員宣讀小組日常工作、檢查內(nèi)容、檢查方式方法等。與會零售戶現(xiàn)場簽訂了《卷煙零售戶誠信互助經(jīng)營公約
