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干部職工進行2011年上半年安全知識答題，該答卷共分三大項48題，從選擇題、判斷題到簡答題涵蓋日常生活安全，消防安全以煙草行業(yè)安全管理相關(guān)知識等，
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;收集到部門反饋意見10份；發(fā)放主題教育網(wǎng)絡(luò)征求意見問卷，收到有效答卷106份；發(fā)放“職工思想狀態(tài)調(diào)研”網(wǎng)絡(luò)問卷，收到有效答卷166份；
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：一是搶抓機遇，交出合格答卷。公司要抓住整個行業(yè)形勢好轉(zhuǎn)的機遇，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。用戶是出卷人，我們是答卷人，要按煙機精神嚴(yán)格要求自己
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工作能力和工作思路、方法的考查。參加人員要以滿腔的熱情和積極進取的態(tài)度來迎接此次工作，交一份滿意的答卷。
四、加強市場信息收集力度，重市場、重監(jiān)管，尤其是加強對
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降本增效，進一步激發(fā)跳起摸高、擔(dān)當(dāng)奮進的工作熱情，將賽場展現(xiàn)出的競技精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動能，奮力書寫轉(zhuǎn)型突破新答卷。
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取得新的突破，奮力書寫好“變革答卷”，為南充煙草高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。
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，確?？蛻舴?wù)“不缺位”，用實際行動書寫擔(dān)當(dāng)作為滿意答卷。
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順利完成了土建竣工驗收、弱電智能化初驗，工藝設(shè)備產(chǎn)能穩(wěn)步爬坡，交出“投產(chǎn)運行”的滿意答卷，也為廣州市局（公司）打造“智慧物流新樣板
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人才隊伍建設(shè)的重要舉措。培訓(xùn)相關(guān)組織部門及相關(guān)人員將積極跟進落實培訓(xùn)各項事宜，督促培訓(xùn)效果，交出鑒定滿意答卷。
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。此次調(diào)查采用線上問卷的調(diào)查方式，100%覆蓋全市有效零售客戶，共計收回答卷5386份。其中，有效問卷5033份，有效率93.45%。根據(jù)
