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，積極做好煙葉烘烤前期工作。
一、認真組建專業(yè)烘烤隊伍。分公司聘用烘烤師1名、烘烤主管9名、專職烘烤員72名，組成煙葉烘烤技術(shù)人員隊伍，每個煙站安排1名烘烤主管
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、噴灌、烘烤、分級、農(nóng)機維修、財務(wù)、檔案、考核共12個工作組，建立合作社章程、代表大會、理事會、監(jiān)事會、選舉辦法、議事規(guī)則管理、檔案管理、社務(wù)公開、合作社人員聘用等15個制度。通過健全制度
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教授正式簽定了為期一年的《客座研究員聘用合同書》。雙方約定，未來一年中，Timko教授陸續(xù)在基因中心工作1個月，并利用電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式，與
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每年度的干部聘用工作，只有在職工的監(jiān)督下才能收到良好的效果。此舉可以推進民主政治建設(shè)，把競聘干部的言行置于普通職工的監(jiān)督之下，使煙草企業(yè)的干部競聘
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;考核辦法分為月度考核和年度考核。月度考核為，縣局（分公司）煙葉部及各煙站煙葉從業(yè)人員正式員工每月提取不少于1000元、聘用員工每月提取不少于500元工資用作
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萬美元，這一金額相當于紐約市因聯(lián)邦快遞此舉而損失的稅收收入的三倍。另外，該市還希望聯(lián)邦快遞聘用獨立監(jiān)控機構(gòu)來確保其未來遵循法令規(guī)定和為其提供培訓。
評論：
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活動，營銷人員全部要參加營銷技能鑒定，通過聘用技能鑒定的途徑使優(yōu)秀營銷人員脫穎而出，形成良性的競爭環(huán)境，達到營銷隊伍綜合素質(zhì)的整體提升。
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》，聘用了2013年烤煙科技員，按照上級局規(guī)定的標準服務(wù)到片到戶；嚴格煙葉站對科技員的管理考核工作，按照《師宗縣烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)驗收辦法》逐月對烤煙科技
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包括斗煙、卷煙、煙葉、鼻煙、沒有雪茄保濕盒的雪茄，甚至還有水煙?！? Warren Dreyer擁有8個商店，全都位于平均45平方米的購物中心里。他聘用的員工達40人
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當?shù)厝司哂辛己玫纳虡I(yè)網(wǎng)絡(luò)和社會關(guān)系網(wǎng)，因為在拓展業(yè)務(wù)方面更具優(yōu)勢。另外，聘用當?shù)厝藫喂芾砣藛T，從而管理人員與本地員工之間有著共同的語言和文化背景，
