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;強(qiáng)化了班組文化建設(shè)，用企業(yè)文化的力量鼓舞士氣、凝聚人心，發(fā)揚(yáng)班組理念和班組精神，激發(fā)了班組人人爭(zhēng)做崗位奉獻(xiàn)者、責(zé)任踐行者、品牌推動(dòng)者、文化傳播者，
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吳宜群提出，賓館飯店要做無(wú)煙環(huán)境的受益者和執(zhí)行者，實(shí)行100%無(wú)煙很有必要。那么，控?zé)煏?huì)不會(huì)影響酒店效益？復(fù)旦大學(xué)鄭頻頻副教授給出了一個(gè)放心
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高效的執(zhí)行者；
三是堅(jiān)持發(fā)揮優(yōu)秀典型的示范作用，充分挖掘在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的典型事跡和工作楷模，并在單位中廣泛宣傳，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)
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積極做好控?zé)熜麄鞴ぷ?#xff0c;張貼《控?zé)熉募s，我做表率》宣傳畫(huà)，倡導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員做控?zé)煹嫩`行者、宣傳者，使大家遠(yuǎn)離煙草的危害。
興隆園醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員身體力行
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辦公主題活動(dòng)，成為低碳理念的傳播者，成為低碳生活方式的踐行者。
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、客戶(hù)經(jīng)理堅(jiān)守認(rèn)真負(fù)責(zé)關(guān)?？蛻?hù)經(jīng)理作為信息采集工作的主要執(zhí)行者，決定了信息采集工作完成質(zhì)量。必須做到實(shí)地、實(shí)時(shí)采集，嚴(yán)格按照“135”工作法流程做好信息錄入，反饋
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基層、感情融洽在基層。
三是當(dāng)好科學(xué)發(fā)展的踐行者。了解群眾在做什么、想什么、盼什么、憂(yōu)什么，明確今后工作中應(yīng)當(dāng)為群眾做什么、給什么、幫什么，做到心中有數(shù)、有的放矢。通過(guò)
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節(jié)能降耗的宣傳員、執(zhí)行者。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)措施的落實(shí)。通過(guò)關(guān)閉長(zhǎng)明燈、下班及時(shí)關(guān)閉電腦電源、在日常工作中加大巡視力度、及時(shí)更換泄露閥門(mén)、減少跑冒漏滴等措施的有效實(shí)施，努力降低能耗和費(fèi)用
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，縣局劉經(jīng)理與同行者認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的思路和辦法。并當(dāng)場(chǎng)囑咐兩員，要多到困難零售戶(hù)店中去多幫扶指導(dǎo)，提高客戶(hù)盈利能力。
在走訪
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）以“努力爭(zhēng)做老煙區(qū)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的先行者、努力爭(zhēng)做老公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的先行者、努力爭(zhēng)做人才隊(duì)伍建設(shè)的先行者”為發(fā)展定位，對(duì)2015年的工作進(jìn)行了安排部署：一是出實(shí)招
