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人人學(xué)精益、懂精益、用精益。
5、堅(jiān)持公平公正，實(shí)現(xiàn)精益考核。建立目標(biāo)管理與績(jī)效考核體系運(yùn)行管理機(jī)制和嚴(yán)密完整科學(xué)合理的考核體系。根據(jù)目標(biāo)設(shè)定考核指數(shù)，將目標(biāo)考核結(jié)果
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；其次要明確每個(gè)煙草行政單位的管轄范圍，履行立案審批手續(xù)。
二、調(diào)查程序細(xì)致化：本著公平公正的原則，弄清違法案件性質(zhì)，大量取證調(diào)查
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有序發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。要想切實(shí)做好蘆山地區(qū)卷煙零售大戶(hù)的監(jiān)管工作，應(yīng)從以下幾個(gè)有效途徑出發(fā)：
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正合理分配貨源
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為卷煙零售戶(hù)服務(wù)”落到實(shí)處，正確把握“控制大戶(hù)、培育扶持中小客戶(hù)”的專(zhuān)賣(mài)市場(chǎng)監(jiān)管原則，切實(shí)維護(hù)市場(chǎng)公平、公正；堅(jiān)持守土有責(zé)，按照專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管要求
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，公平公正公開(kāi)地執(zhí)行企業(yè)相關(guān)政策，使職工增強(qiáng)“感恩”意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展提供更好的基礎(chǔ)和保障；合人氣、匯和氣，修建老年活動(dòng)室、棋牌室
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促進(jìn)了招標(biāo)的公開(kāi)、公平、公正，還避免了“暗箱操作”和人情標(biāo)等不廉潔行為，維護(hù)了企業(yè)利益。
文化育廉
“以淡泊之心對(duì)待名利，以警惕之心對(duì)待誘惑
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的，組織專(zhuān)賣(mài)人員二次考察，確保行政許可公平公正，讓辦證戶(hù)心服口服，滿(mǎn)意放心。
6、堅(jiān)持辦證戶(hù)培訓(xùn)。頒發(fā)許可證前，集中舉辦新辦證戶(hù)培訓(xùn)班
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，也不因你頻繁弱小而強(qiáng)勢(shì)，法律講究的就是一個(gè)平等，在執(zhí)法過(guò)程中包括處罰時(shí)候，也是要公平公正，不能出現(xiàn)徇私舞弊的情況。
行政處罰關(guān)系到
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;“采購(gòu)辦”在封閉箱內(nèi)隨機(jī)抽取供應(yīng)商，紀(jì)檢檢察人員進(jìn)行監(jiān)督，確保入庫(kù)供應(yīng)商均享受無(wú)差別、無(wú)排斥待遇，營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信的良好采購(gòu)環(huán)境；
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的公平、公正，并有效促進(jìn)了溧陽(yáng)煙草行政執(zhí)法水平的提高。作為一位不算年輕的“新人”，石桂明2013年才轉(zhuǎn)業(yè)到溧陽(yáng)煙草，曾在舟山警備區(qū)司令部擔(dān)任管理辦主任的他
