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的不廉行為；2、打造專賣證件信息管理平臺，促進了辦證工作規(guī)范、公正和透明；3、打造“三項工作”管理信息平臺；4、打造紀檢監(jiān)察和黨風廉政信息平臺
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能力，督導員和考評員嚴格以鑒定規(guī)范要求為依據(jù)，按照標準答案進行評判，客觀公正地評價每一位考生。
經(jīng)過六天緊張的考評，最終54名理論功底強、技能出眾的考生
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的專賣行政執(zhí)法機制，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。
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參訓人員要圍繞即將開展的煙葉收購工作，以本次培訓為起點，當好“三員”，做到兼顧“三者利益”：即當好“精通業(yè)務(wù)的技術(shù)員、公平公正的裁判員、煙農(nóng)公認
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過程中做到公開、公平、公正。
三是加強案卷評查，規(guī)范執(zhí)法案卷制作。組織專賣人員學習案卷制作，同時法規(guī)員每月定期組織開展對行政處罰案卷和行政許可案卷的評查活動，
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集中學習、部門考試、個別輔導、小組交流等形式不斷提高從業(yè)人員學法、守法、用法的主動性；不斷提高執(zhí)法隊伍依法行政、公正執(zhí)法的意識和能力。
三是搭建平臺，緊抓宣傳。廣泛開展
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銷售任務(wù)完成情況、種植收購合同管理、安全現(xiàn)場管理等重點工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到統(tǒng)籌內(nèi)外、嚴格仔細、客觀公正。
按照“考核一站、分析一站、整改一站”的工作要求，考核組根據(jù)考核
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，不得壓級壓價和抬級抬價，做到公平公正收購。
調(diào)研期間，瞿海還與當?shù)責熮r(nóng)親切交談，詢問了解他們今年煙葉生產(chǎn)中遇到的問題和困難。他叮囑各相關(guān)單位要
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說明，每個得分點都有依據(jù)可循。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督了競聘過程，避免了拉票、串票、徇私舞弊等現(xiàn)象，保證了競爭上崗的公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則的切實執(zhí)行和真實體現(xiàn)。
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和聘任期限、方法步驟、競聘相關(guān)程序等，實行了全員競爭上崗。與此同時，這次改革積極創(chuàng)造條件妥善安置分流人員，按照“公開、公正、公平”的原則，采取
