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功底和履職能力。
規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間。要求每位干部職工每天自行安排1小時(shí)以上學(xué)習(xí)時(shí)間，并把每周五下午的“兩小時(shí)”作為集體學(xué)習(xí)、每月“廉政課堂”、每季度“中心理論組學(xué)習(xí)”、“業(yè)余黨校學(xué)習(xí)”和支部
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;其實(shí)不然，商家把脈一些人崇洋的心理，借用“洋名”，讓人當(dāng)冤大頭，花錢滿足個(gè)“洋”心而已。
坊間有狐假虎威之說(shuō)，我們明明是黃頭發(fā)
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深刻，戴在模特身上的飾品要比放在玻璃柜里更耀眼奪目。
??? 緊抓顧客心理
在許多情況下，顧客最關(guān)心的并非商品價(jià)格，而是其內(nèi)在的品質(zhì)。如用大型圖片展示一袋
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，強(qiáng)化六項(xiàng)措施，全力以赴抓好汛期安防工作。
切實(shí)增強(qiáng)減災(zāi)意識(shí)。要求全市系統(tǒng)各單位堅(jiān)決克服僥幸心理，切實(shí)增強(qiáng)防范意識(shí)，牢固樹立防大汛、抗大
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;及時(shí)排除了該消費(fèi)者的疑惑心理。
該消費(fèi)者走后，老楊感動(dòng)的說(shuō)：“小張，謝謝你為我解圍，真的太感謝你了，煙草公司的服務(wù)真的是到家
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煙草在線據(jù)《東方煙草報(bào)》報(bào)道 秦皇島煙草機(jī)械有限責(zé)任公司近日進(jìn)一步加大“1213”體系（突出一個(gè)核心理念：以質(zhì)取勝，以誠(chéng)會(huì)友，以情動(dòng)人
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;即統(tǒng)一核心理念、統(tǒng)一核心規(guī)范、統(tǒng)一服務(wù)品牌、統(tǒng)一評(píng)價(jià)體系）搭建“成長(zhǎng)”文化的建設(shè)與管理平臺(tái)；直屬單位做好傳承對(duì)接，充分發(fā)揮子文化的實(shí)踐主體作用，
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，為干部員工搞好心理學(xué)講座和豐城地方文化研究講解等活動(dòng)。班子成員積極深入開展“走基層、訪民情、解民憂”活動(dòng)，到基層一線去、到卷煙零售戶中去，切實(shí)提高做好卷煙零售戶
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的生命周期。任何一個(gè)品牌的成長(zhǎng)，跟它的吸味和品牌文化息息相關(guān)，品牌文化反映到消費(fèi)者身上就是代表享受者的層次和優(yōu)越感，如果能在“七匹狼”品牌上建起以其為尊的心理文化
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的錯(cuò)誤就非常明顯地出來(lái)了。
店主錯(cuò)誤一 犯了先入為主的觀念錯(cuò)誤，沒(méi)有仔細(xì)琢磨這兩位顧客的購(gòu)物心理，這兩位顧客是母女也好，不是母女也好都和購(gòu)物沒(méi)有關(guān)系。咱先
