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(副主管)工程師、單元長、班組長進(jìn)行檢查;對各黨支部普通員工按一定比列進(jìn)行現(xiàn)場隨機(jī)抽查。對在活動中表現(xiàn)突出的員工,公司將給予一定的獎勵。
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考核,縣局(分公司)成立預(yù)檢工作督查組,釆取不定期抽查,按照預(yù)檢質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評分,考核結(jié)果與預(yù)檢員工資掛鉤
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過程化考核的重點(diǎn)內(nèi)容,采取縣級煙草專賣局等一級考核單位自查、督查考評部門暗查加抽查的兩級考核方式,突出抓好各單位(部門)的月度市場走訪痕跡化管理
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;加強(qiáng)工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性,采取獎罰的辦法,注重開展工作質(zhì)量監(jiān)督檢查,隨時(shí)抽查各部門、崗位工作狀況,嚴(yán)格管理制度,提高工作水平。
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檢查和隨即抽查相結(jié)合,提高隱患整改力度,確保各類安全設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;繼續(xù)抓好各類應(yīng)急預(yù)案的演練,切實(shí)提高全員應(yīng)急處置能力。
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實(shí)施方案,加大督導(dǎo)力度,提升煙葉把內(nèi)純度,確保預(yù)檢窗口前移和煙葉收購進(jìn)度,不定期組織人員到各村進(jìn)行抽查,查看分級扎把指導(dǎo)是否落實(shí)到
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的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對片區(qū)商定量的整體把握度;二是加強(qiáng)“三員”責(zé)任意識,使工作做實(shí)、做細(xì),避免流于形式;三是要加大“135”工作法實(shí)地抽查力度
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煙草在線川渝消息 8月1日至4日,四川煙草工業(yè)公司總會計(jì)師嚴(yán)志蓉率領(lǐng)檢查組,對下屬多元化經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行了抽查。
檢查組先后對西昌華昌工貿(mào)有限責(zé)任公司
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過程中派專人依據(jù)考核辦法對預(yù)檢員進(jìn)行嚴(yán)格考核。首先,隨機(jī)抽查煙包捆扎、封條是否結(jié)實(shí)。預(yù)檢員在指導(dǎo)煙農(nóng)分級后要對扎把情況進(jìn)行預(yù)檢,純度合格的煙葉經(jīng)初定級后方可打包并捆扎
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;提升入訪服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格“六好”門店建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)?!? 四是加強(qiáng)督查、抽查、整改力度,要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,不斷完善細(xì)化考評細(xì)則,確?!?61