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納入績(jī)效考核。明確各煙葉站要做好無(wú)使用價(jià)值煙葉的不采不烤的宣傳教育工作，將廢次煙葉嚴(yán)格控制在烘烤環(huán)節(jié)前，切實(shí)將收購(gòu)矛盾有效化解在收購(gòu)之前。五是通過以點(diǎn)帶面，
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廢次煙葉嚴(yán)格控制在烘烤環(huán)節(jié)前，切實(shí)將收購(gòu)矛盾有效化解在收購(gòu)之前。
五是樹立典型，全面推廣。為確保救助工作順利推廣，縣局（分公司）
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;廠工會(huì)、老年協(xié)會(huì)、退管黨支部在做好老職工思想工作、發(fā)現(xiàn)化解不穩(wěn)定因素和矛盾方面也發(fā)揮了積極作用。
通過切切實(shí)實(shí)地關(guān)心關(guān)愛、扎扎實(shí)實(shí)地為“兩退”職工辦實(shí)事、辦好事，近年以來(lái)
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的群眾路線和群眾紀(jì)律，維護(hù)人民群眾權(quán)益，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面的情況。黨組各成員還深入剖析思想根源，堅(jiān)持實(shí)事求是、襟懷坦白，不回避矛盾
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、創(chuàng)新、爭(zhēng)強(qiáng)”為抓手，在每個(gè)班組中，都設(shè)立了安全工作監(jiān)督員、設(shè)備器材保管員、節(jié)能降耗實(shí)施員、班風(fēng)班紀(jì)糾察員、環(huán)境衛(wèi)生檢查員和思想矛盾化解員、6S及TnPM推進(jìn)員，
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，認(rèn)真分析原因、排查矛盾、妥善處理，有效防控和遏制各類事故發(fā)生。
六是加強(qiáng)車輛管理、規(guī)范車輛停放。嚴(yán)格派車制度、專兼職駕駛員管理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度，加強(qiáng)
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，將培訓(xùn)的內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際工作中，提升招投標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)水平，積極探索行之有效的措施，解決規(guī)范與效率的矛盾，在規(guī)范的前提下努力提高
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，花期延長(zhǎng)、收割延遲，烤煙移栽茬口矛盾十分突出，給今年烤煙最佳節(jié)令移栽帶來(lái)了很大的壓力；6-8月份的長(zhǎng)期干旱，造成煙株蹲塘不長(zhǎng)、早花、底烘
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，對(duì)煙葉收購(gòu)中出現(xiàn)的矛盾進(jìn)行耐心疏導(dǎo)，確保了煙葉收購(gòu)平衡有序進(jìn)行。
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攀比之心。天下事人心為之，人間事欲望趨之，人生事自性定之。人心難測(cè)，人心難平，說的都是人們?cè)谏鐣?huì)中處于的一種矛盾的狀態(tài)。心態(tài)驅(qū)動(dòng)著善與惡
