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;多讓客戶們死命的去上柜推銷就能成功的話，那么，最終的結(jié)果可能會(huì)導(dǎo)致客戶對(duì)公司滿意度降低，對(duì)客戶經(jīng)理信任度降低，同時(shí)還可能會(huì)激起客戶的逆反心理
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的認(rèn)可員工會(huì)把熱情保持到目標(biāo)的達(dá)成。人際關(guān)系方面，要完成目標(biāo)需要進(jìn)行大量的溝通、協(xié)助、合作，這就增加了所有成員相互之間的了解與信任。所以目標(biāo)管理的過程也是提升員工績效的過程
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。沒有得到很好溝通和有效解決，造成一些員工的誤解。在一定程度上，會(huì)逐步失去員工對(duì)職工代表的信任，從而產(chǎn)生抵觸情緒，影響企業(yè)和諧穩(wěn)定。
因此
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活動(dòng)更趨隱蔽，販假手段更加詭秘。制售假冒卷煙違法人員呈現(xiàn)出組織化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化等作案新特點(diǎn)，骨干分子一般都是以血緣家族、親朋好友為聯(lián)系紐帶，根據(jù)信任程度
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，如果任由不法分子囂張下去，必有愧于國家和人民的信任！”。于是，他當(dāng)即主持召開局長辦公會(huì)議，決定抽調(diào)精兵強(qiáng)干，成立專案組
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來的所有機(jī)械全都符合德國制造的設(shè)備的相同規(guī)格與質(zhì)量，這個(gè)情況如今在市場(chǎng)中得到了認(rèn)同。多年來，虹霓公司取得了客戶的信任，大多數(shù)客戶告訴我們說：‘我們
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的信心，要時(shí)刻為客戶利益著想，在日常的工作中要取得客戶的理解和信任，只有這樣才能與客戶建立良好的客我關(guān)系。在實(shí)際的工作中我通過一些實(shí)用的銷售技巧，
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，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，服務(wù)特色新，誰就會(huì)贏得消費(fèi)者信任。這就要求我們的小店經(jīng)營者，不斷拓展思維，多站在消費(fèi)者的角度去想問題。要經(jīng)常問自己，
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姚堅(jiān)表示，騙補(bǔ)現(xiàn)象是非常惡劣的，會(huì)影響到家電以舊換新政策的有效實(shí)施和公眾對(duì)這件事情信任的程度。
姚堅(jiān)說，商務(wù)部非常重視這件事，已經(jīng)約談了國美
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之后才能得到更低的成交價(jià)。
“商家雖然標(biāo)榜明碼實(shí)價(jià)，但是仍可以討價(jià)還價(jià)，不能完全信任家電賣場(chǎng)的價(jià)格體系?！闭趪牢魅h(huán)門店選購彩電的朱女士表示。
對(duì)于國美的明碼
