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員工的認(rèn)同，只有讓企業(yè)文化扎根于每一個(gè)員工的內(nèi)心深處，讓員工自覺運(yùn)用企業(yè)文化的核心理念及價(jià)值觀來指導(dǎo)自己的行動，才能形成文化的倡導(dǎo)力和凝聚力。比如，江西
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、在繼承和借鑒中創(chuàng)新，增強(qiáng)煙草系統(tǒng)在社會管理和服務(wù)的能力，提升煙草系統(tǒng)在社會管理的影響力、公信力和凝聚力。達(dá)到煙草系統(tǒng)行政管理、服務(wù)工作能力和素質(zhì)整體提高。
創(chuàng)新是一個(gè)
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，同樣影響了零售客戶的配合度。
5.缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作，隊(duì)伍凝聚力需要提高
隊(duì)伍人員之間經(jīng)常各自為政，每個(gè)人都從自省利益出發(fā)，而忽視了整體隊(duì)伍
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企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是有形的，它是看得見的，好的企業(yè)文化所帶來的巨大感召力、吸引力和凝聚力和因她形成的正能量是無法估量的。近五年來，在“國家利益至、消費(fèi)者利益
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一次常規(guī)體檢，本著以人為本，從關(guān)愛員工的生命健康出發(fā)，不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一個(gè)祝福，即在重大節(jié)日之際，利用信息
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員工、尊重員工、激勵(lì)員工，為員工提供成就事業(yè)的平臺和展現(xiàn)自我的精彩舞臺。攜手共進(jìn)，共創(chuàng)企業(yè)美好明天，這便上高煙草的“中國夢”。
增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
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開展文化活動，通過豐富多彩的文化活動來增強(qiáng)干部員工的凝聚力和向心力，增進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)力和協(xié)調(diào)力，讓員工在“在快樂中工作，在工作中得到快樂
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?！? 一、把員工放在心上，增強(qiáng)員工歸屬感對煙草企業(yè)的重要意義
員工歸屬感是煙草企業(yè)凝聚員工、穩(wěn)定員工的核心。增強(qiáng)員工歸屬感是把員工放在心上的具體措施之一。穩(wěn)定的員工群和凝聚力是
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經(jīng)常性思想政治教育貫穿于企業(yè)的各個(gè)方面，具有及時(shí)性、針對性、靈活性等特點(diǎn)，對于提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力有著巨大的推動作用。新形勢下，如何做好企業(yè)的經(jīng)常性
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實(shí)現(xiàn)了破解工作中的難點(diǎn)問題，穩(wěn)中“求”“進(jìn)”，厚積薄發(fā)，增進(jìn)了我們發(fā)展動力與活力。
三、以“凝”文化為支撐點(diǎn)，進(jìn)一步調(diào)動員工活力與凝聚力
