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煙癮大，一次比一次吸得猛。2009年6月，一個偶然機會，我遇到一個宣傳戒煙的網(wǎng)站。抱著試試看的心理，隨手注冊了一下。沒想到，我從此
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;及時了解員工的工作、生活上的困難和心理訴求。經(jīng)常開展文體活動、技能比賽和戶外拓展等各種集體活動，提高員工的團隊意識和凝聚力，加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
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也不知道是不是心理作用，自從我安裝了這個自動報警器，天天可以睡個安穩(wěn)覺。每天休息好了，心情好，腦子好像較以前更好使了，賬務(wù)較以前做得
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在“酒、車、賭”是否存在有問題，要求克服僥幸心理，認真履行公務(wù)用車審批手續(xù)；問一問自己在8小時之外是否存在問題，要求自己把握好生活圈、社交圈
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常態(tài)化，積極傳遞健康的生活理念，引導員工養(yǎng)成良好的生活習慣。有效運用“五必訪、六必談”這一與員工溝通的工具，拓展走訪覆蓋面，加強對員工的心理疏導
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，促進服務(wù)和責任意識提高。一方面，針對“嚴肅執(zhí)法，怕反被指責，依法辦案，怕過頭怕多事”的消極心理，加強教育引導，
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涵蓋領(lǐng)導藝術(shù)、管理技巧、溝通技術(shù)、團隊建設(shè)、人生參悟、文化管理、信息運用、行業(yè)改革發(fā)展形勢、心理學等方面。培訓現(xiàn)場秩序井然、氣氛活躍，培訓老師富有哲理、激情幽默的講授，讓參
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變化。經(jīng)營者一定要時刻把握市場脈搏和顧客的心理，在變化中謀求發(fā)展，在變化中搶占先機，隨時滿足市場和消費者的需求，才能在市場競爭中左右逢源
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全員安全教育培訓力度，強化事故責任追究力度，嚴防麻痹松懈思想、僥幸心理和習慣性違章，進一步提高全體員工的安全生產(chǎn)意識和安全文化素質(zhì)，努力營造關(guān)愛
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退職工迎金秋登山等活動，以此提升雙退職工凝聚力，促進雙退職工隊伍和諧穩(wěn)定。
五是舉辦《啟動心靈能量、滋養(yǎng)幸福能力》心理健康知識專題講座，引導啟發(fā)雙退人員以
