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地面對，對于同行的這種“偷藝”行為我是能夠理解的。
由于我比較善于動腦，所以我的超市無論是陳列，還是服務抑或是燈光等都有自己的特色。正是這些特色讓我的超市
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發(fā)展而來，所以應當重視并妥善解決客戶的訴求問題。
作為卷煙商業(yè)企業(yè)要想杜絕零售戶投訴是不可能的，須以公正、平和的心態(tài)理解客戶訴求，正確、及時處理好客戶訴求
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，結(jié)合具體的事件，細致有條理地與零售戶進行交流，爭取得到零售戶的配合和理解。比如某位零售戶言辭非常激動地抱怨緊俏卷煙的貨源分配情況時，首先要心平氣和
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的理解仍存在偏差。
部分企業(yè)未正確理解預防污染、源頭控制的清潔生產(chǎn)理念，在產(chǎn)品設計時未充分考慮環(huán)保的卷接包裝材料；不注重減少污水產(chǎn)生的源頭，而只是考慮加大
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煙草企業(yè)的管理綱要。應該從一個煙草企業(yè)管理的架構(gòu)去理解煙草企業(yè)文化的內(nèi)涵，去貫徹和落實文化建設。也就是說，煙草企業(yè)文化建設必須緊密聯(lián)系經(jīng)營管理，務求
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，則要接受批評教育。
技術(shù)改造易，思想改造難。對于使用淋浴智能系統(tǒng)，廣大職工經(jīng)歷了從不理解到理解的過程。為了讓廣大職工理解使用淋浴智能卡的意義，上海卷
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，最后通過別人的指點，自己的努力，圓滿的完成了領(lǐng)導交辦的任務，這就是學習。從內(nèi)容上講，你查找相關(guān)資料，理解相關(guān)政策，
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煙消云散了?！? 七年來，她和零售客戶朋友們一起走過了一條從磨合到相互理解再到配合默契的訂單采集之路。她時常會說，從某種角度看，他們有時也和孩子一樣有趣
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做的不做，做到慎獨、慎微、慎言、慎行、慎交友等，不求聲名，始終保持高尚的情操，做遵紀守法的模范。
六要相互理解，做團結(jié)型干部。一個
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監(jiān)督管理部門責令改正，處200元的罰款。
“對吸煙者個體的處罰，應該是有難度的，首先是吸煙者不聽勸阻應該怎么理解?！睂＜冶硎?#xff0c;狹義上的理解是不聽
