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黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，建立相應(yīng)管理制度，細化管理辦法并認(rèn)真貫徹落實。
二是要認(rèn)真修訂管理制度，將廉政文化因子融入各類管理制度、流程，
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，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食品衛(wèi)生管理制度，依法依規(guī)配備相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，健全食品安全、衛(wèi)生管理制度，配備食品安全管理人員（最好是取得
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改進工作作風(fēng)，制絲車間對原有的設(shè)備管理制度進行了全面修訂，重新界定職責(zé)，確定了“一站式服務(wù)到底”的管理方式，并對不同崗位人員提出三點要求
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煙草在線專稿 引：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，是通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立
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過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)煙草專賣品準(zhǔn)運證和攜帶證管理制度，堅決杜絕先運后補、證貨不符等無證運輸卷煙行為；要嚴(yán)格按照準(zhǔn)運證規(guī)定期限以及準(zhǔn)運證、合同、發(fā)票“三證合一”并
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?！? 三是過程監(jiān)督要到位
一是對崗位加強監(jiān)督。煙葉收購中存在的以權(quán)謀私、收受賄賂等問題，歸根結(jié)底是管理制度缺失和監(jiān)督機制不全造成的。為此，要在完善管理制度的同時
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企業(yè)管理任務(wù)的完成，離不開法律的支撐，法律作為調(diào)整社會各種關(guān)系的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，必然適用于煙草企業(yè)管理的每一項活動之中，煙草企業(yè)的各項管理制度
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商業(yè)系統(tǒng)率先實行了以人事用工分配制度改革為主要內(nèi)容的職工動態(tài)管理制度和績效考核體系，并使之成為推動企業(yè)發(fā)展的長效激勵機制。同時，在專賣、營銷、配送等一線崗位組織開展職業(yè)技能競賽
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規(guī)章制度，包括：《實驗室安全與防護工作條例》、《實驗室工作管理辦法》、《實驗室工作守則》、《實驗室化學(xué)藥品管理制度》、《實驗室危險化學(xué)藥品管理制度》、《實驗室突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案
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原有管理制度過于“大、全、細”的問題，為保證制度制定的科學(xué)性、合理性，邯鄲市公司物流中心采用自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，發(fā)動員工對現(xiàn)有管理制度進行討論
