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;組織的現(xiàn)場評審。
四是對水源工程、土地整理等重點工作進行了安排和說明。
市公司基礎(chǔ)辦、尋甸、石林等7個分公司基礎(chǔ)辦主任及業(yè)務骨干、設計單位有關(guān)人員共50人參加了會議。
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，完善公司治理結(jié)構(gòu)，努力提升企業(yè)管理水平，三是加強基礎(chǔ)設施建設，推進工藝技術(shù)改造，滿足卷煙生產(chǎn)尤其是重點骨干品牌發(fā)展需要，四是
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，高標準、嚴要求加強“標準店”建設，努力構(gòu)建新型客我關(guān)系。
一是挖掘“標準店”服務內(nèi)涵。加強對“標準店”客戶的經(jīng)營情況做好跟蹤分析，宣傳推廣行業(yè)重點骨干品牌
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葉收購試點工作給予肯定，認為芮家煙站專業(yè)化分級散葉收購流程順暢、自動化程度高、煙葉等級把關(guān)嚴。杜紹明與湖南中煙城川基地單元負責人張錦韜等進行了座談磋商，圍繞湖南中煙骨干品牌
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，公司黨委已在9個黨支部中召開了以班組長、職工代表、黨團員等骨干參與的主題座談會，傾聽基層存在的問題或需要解決的困難。每個支部精心組織座談會，將本支部所涉及部門的短板向
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專項小組，負責考務組織、現(xiàn)場布置、人員安排、秩序維護等各項事務。各考場按照考務規(guī)范懸掛橫幅、擺放公示牌、做好考場區(qū)域標識，營造出良好的考試氛圍與環(huán)境。相關(guān)部門精心選派技術(shù)骨干
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，他們將推進工藝技 術(shù)改造、改善現(xiàn)有生產(chǎn)條件，優(yōu)化復烤資源配置，更好地滿足卷煙生產(chǎn)尤其是重點骨干品牌卷煙發(fā)展的需要，并將公司努力建設成為華南地區(qū)
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針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)前期干旱、后期雨水較多，煙葉出現(xiàn)貪青晚熟的狀況，分公司從機關(guān)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)業(yè)務熟練、技術(shù)過硬的烘烤骨干力量進行對口支援，加強特殊煙葉的烘烤指導工作
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。近期，江蘇興化市局稽查四中隊組織開展了副中隊長崗位體驗活動。
體驗活動在中隊長的指導下進行，每周組織一次中隊骨干隊員體驗副中隊長崗位的工作。從一天的市場檢查安排、到案
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），真龍（馨云）等骨干品牌相繼面市的同時，進一步發(fā)揮客戶“分析市場、服務客戶、培育品牌”職能，為新品重點品牌的銷售提供
