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務(wù)水平。
“我們把開展新型農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)示范和培訓(xùn)放在首位，舉辦了多種形式的現(xiàn)場演示會、技術(shù)培訓(xùn)班、技術(shù)咨詢等活動?！崩罘f，去年瀏陽市局（分公司）
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，就像是自己在玩過家家，不知道是領(lǐng)導(dǎo)忙于工作沒發(fā)現(xiàn)，還是根本就沒入眼？反正，績效考核流于形式，成為大家的游戲“潛規(guī)則”。蜻蜓點水
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的問題，引導(dǎo)職工群眾始終保持樂觀的生活態(tài)度和健康向上的生活情趣。
三、創(chuàng)新先進典型作用的引導(dǎo)
榜樣的力量是無窮的。運用先進典型影響和激勵職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在煙草企業(yè)中
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，對該部件大膽改進，將原來的皮帶傳送改為平面導(dǎo)板形式，試驗包輸送更加穩(wěn)定可靠，同時簡化了設(shè)備結(jié)構(gòu)，減少了零備件和電能的消耗。他們主動將改進情況
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，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。
大會以書面形式傳達了中共秦皇島煙機公司第六屆紀(jì)律檢查委員會工作報告。
與會代表對上述兩個報告進行了認(rèn)真的討論，一致認(rèn)為，報告實事求是
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，不能受歐盟以外的任何政府、組織或個人的影響。沒有所在指定機構(gòu)的允許，歐盟官員不能接受來自歐盟以外的政府或者其他渠道的禮物、饋贈、榮譽以及其他任何形式的報酬。
同時，
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，建立有效的培訓(xùn)體系，注意培訓(xùn)形式的多樣化，采用適當(dāng)?shù)募畲胧?#xff0c;把培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為員工的福利和企業(yè)的利潤?！? 管理大師彼得?德魯克指出：“管理是
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藝術(shù)新的形式。這是一種集書法、繪畫等為一體的綜合藝術(shù)品，用特制的毛筆由壺內(nèi)書寫或繪畫，非常精美佳妙，符合古代文人的情趣。這種煙壺只能賞玩，如盛鼻煙
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“卷煙上水平”服好務(wù)。
“要牢固樹立艱苦奮斗，勤儉節(jié)約思想，下決心改進文風(fēng)會風(fēng)，堅決反對大手大腳、鋪張浪費，堅決克服形式主義、官僚主義
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;在青年員工心中占據(jù)著及其重要的地位，因此，車間可開展以班組為單位的青年職工家長及家屬班組互動活動?；顒涌赏ㄟ^班組骨干介紹班組情況、座談交流、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀等形式
