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的深層次矛盾，多做一些利在長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。二是正確處理好顯性政績(jī)與隱性政績(jī)的關(guān)系。不僅在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等“顯性”數(shù)字上下“硬功夫”，而且針對(duì)實(shí)際，在“細(xì)”、“優(yōu)”、“精
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”的原則，加強(qiáng)綜合治理，營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)從源頭上解決貨源供應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾與貨源投放不合理問(wèn)題，專(zhuān)賣(mài)部門(mén)嚴(yán)厲打擊非法收購(gòu)販運(yùn)真煙的行為，有效遏制真煙非法
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;妥善處理矛盾問(wèn)題；不斷提高監(jiān)管水平，持續(xù)推進(jìn)四個(gè)體系建設(shè)。三是管好隊(duì)伍。強(qiáng)化打假隊(duì)伍管理，完善舉報(bào)費(fèi)支付管理，避免存在漏洞，確保
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任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
五是安排好工學(xué)矛盾，加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)和卷煙營(yíng)銷(xiāo)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高中、高級(jí)技能鑒定通過(guò)率。
六是要求參會(huì)人員加強(qiáng)人、車(chē)、貨物安全意識(shí)。專(zhuān)賣(mài)人員下鄉(xiāng)或卷煙
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文化建設(shè)：三是抓崗位執(zhí)行，著力提升工作水平；四是抓黨建工作，著力深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)；五是抓專(zhuān)題活動(dòng)，著力解決突出矛盾
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分配改革總體方案，出發(fā)點(diǎn)是一致的，都是基于當(dāng)前仍存在著分配不公，收入差距過(guò)大的矛盾，且這些矛盾得不到解決，長(zhǎng)期積壓、發(fā)酵
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，幫忙收割，指導(dǎo)移栽?？吹絼趧?dòng)力差的農(nóng)戶(hù)，他還叫上老伴一起幫忙，為此老伴還經(jīng)常跟他鬧矛盾，他打趣的說(shuō)：“時(shí)間不等
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，軟件資料和設(shè)施建設(shè)一樣重要，不容忽視。
3、存在的問(wèn)題
現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)內(nèi)容復(fù)雜，同時(shí)又要結(jié)合當(dāng)?shù)乜陀^條件，不免存在一些矛盾，
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了矛盾和爭(zhēng)吵，有了哭鬧和糾纏。每次的爭(zhēng)吵，都是我占上風(fēng)，他卻是主動(dòng)下臺(tái)階，找我說(shuō)好話(huà)逗我笑為止，而我自己卻從未主動(dòng)去上一個(gè)臺(tái)階
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;及時(shí)把握職工群眾的訴求，做好解疑釋惑、平衡心理、化解矛盾的工作。要通過(guò)開(kāi)展各種送溫暖幫扶活動(dòng) ，為廣大職工解決實(shí)際困難，進(jìn)一步理順情緒，凝聚人心
