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責(zé)任。規(guī)范經(jīng)營(yíng)的主體責(zé)任應(yīng)該是我們卷煙經(jīng)營(yíng)單位，為此，要通過(guò)專題會(huì)議、座談交流等多種方式，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)規(guī)范文件要求，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)單位的內(nèi)部人員底線
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完善學(xué)習(xí)制度、細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容、建立個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、脫崗培訓(xùn)、成果交流四位一體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制等方式，不斷增強(qiáng)職工干部主動(dòng)學(xué)習(xí)的緊迫感，充分發(fā)揮營(yíng)銷人員主觀能動(dòng)性，
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，我們應(yīng)該如何建立新型的卷煙零售呢？這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。
必須設(shè)立香煙銷售專柜
在日常的采訪和交流中，我們發(fā)現(xiàn)很多零售店主的店鋪之中，香煙
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，了解零售戶的需求和所需要的幫助，了解銷售狀況?？墒沁@會(huì)受到很多因素的影響，如果顧客比較多，可能零售戶沒(méi)有時(shí)間交流，這就
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進(jìn)行交流溝通，關(guān)心其學(xué)習(xí)情況、思想動(dòng)態(tài)。想方設(shè)法收集資料滿足小組成員學(xué)習(xí)需求。小組活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，以討論、意見(jiàn)征求、分工合作等方式調(diào)動(dòng)小組成員的積極性，激發(fā)
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;哪些轄區(qū)出現(xiàn)亂碼卷煙都能了如指掌，而這些正是營(yíng)銷、專賣開(kāi)展工作所需的重要信息。因此，加強(qiáng)三員之間尤其是日常工作中的交流與溝通，真正做到互通有無(wú)，
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;以確保采集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性?；鶎訝I(yíng)銷部還可制定《信息采集輪崗交流工作制度》，以信息采集員季輪崗，市場(chǎng)分析員月抽查，提高區(qū)域信息采集能力。重點(diǎn)解決假期人員缺位和數(shù)
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從點(diǎn)滴做起！”去年以來(lái)，每到下班時(shí)間，辦公室交流群里都會(huì)收到這樣一條溫馨提醒。
下班關(guān)機(jī)提醒是會(huì)理復(fù)烤廠辦公室努力降本增效的一個(gè)影縮。去年以來(lái)
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了，“一網(wǎng)在手，購(gòu)物無(wú)憂”，讓人們懶于走動(dòng)，疏于交流。時(shí)間長(zhǎng)了，健康糟了，人情淡了，各行各業(yè)的商戶之間的聯(lián)動(dòng)少了
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加拿大是禁止銷售的，但是在溫哥華和多倫多的黑市卻買(mǎi)賣交流頻繁，特別是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交易。根據(jù)加拿大的法令，不論是以煙換取服務(wù)或其他消費(fèi)，又或是私下
