為您找到相關(guān)結(jié)果 42729 篇
-
,當(dāng)局者迷?!睙煵莨芾碚咄ㄟ^績效管理實現(xiàn)面對面地溝通,認(rèn)真分析工作中的長處和不足,鼓勵下屬揚(yáng)長避短,促進(jìn)個人得到發(fā)展;對績效管理水平較差的部門
-
同質(zhì)化現(xiàn)象比較嚴(yán)重,風(fēng)格特色不夠鮮明,多數(shù)品牌在國際市場的占有率和影響力十分有限,大而不強(qiáng)的問題仍需要從根本上得到解決。
提升品牌價值,鑄造
-
人類社會不斷前進(jìn),不斷發(fā)展。馬克思主義從來不否認(rèn)人們正當(dāng)?shù)拿非?。一個人,只要是為社會、為人民大眾謀利益,得到的回報越多越值得提倡。反過來說,不顧黨紀(jì)國法
-
;增長了14.94%,預(yù)計2011年全年“紅塔山”商業(yè)銷量將超過300萬箱,“紅塔山”商業(yè)銷量領(lǐng)先優(yōu)勢將繼續(xù)得到鞏固。“紅塔山”這樣的品牌規(guī)模將超過“云斯頓”、“柔和七星
-
,工作安全性是否得到保證等。經(jīng)過較全面的考慮之后,就會產(chǎn)生出一套完整的工作思路,然后付諸實施。這樣,在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序
-
,是任何激勵無可比擬的。
當(dāng)然,在前面我們提到的針對不同性格來鍛煉員工良好作風(fēng)的前提是,他的主管有相當(dāng)?shù)目刂颇芰?#xff0c;既能確保員工得到鍛煉
-
隨后進(jìn)行的總經(jīng)理競選中得到了職工的認(rèn)可。好多職工說:“這倉庫一拆,工廠變大了、變美了,人們的視野開闊了。云南來的干部理念新,能帶領(lǐng)我們闖出一條
-
能實現(xiàn)“黃金葉”品牌的新跨越。在“黃金葉”品牌生產(chǎn)中,要注重黃金葉(天葉)的技術(shù)引領(lǐng)作用,使得“黃金葉”品牌的整體技術(shù)水平得到提升,
-
,就能實現(xiàn)卷煙經(jīng)營更高水平的發(fā)展。
二是把提升經(jīng)營質(zhì)量作為實現(xiàn)“卷煙上水平”的重要舉措。衡量卷煙經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)有銷量是否保持穩(wěn)定增長、結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化調(diào)整、卷煙盈利能力是否持續(xù)提高。這就
-
日漸成為廣大消費(fèi)者的第一選擇,“綠色制造”的理念也在國內(nèi)不少行業(yè)順勢得到了大力推廣和應(yīng)用。但令煙草行業(yè)尷尬的是,因為“吸煙有害健康”的不爭事實,“綠色制造