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逐月分解到兩家子公司，還要求兩家子公司簽訂完成年度任務(wù)承諾書。工商雙方都密切關(guān)注完成進(jìn)度，對返還量、整理合格率、投入使用量等關(guān)鍵數(shù)據(jù)采取周報、月報和季報相結(jié)合形式
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，事關(guān)專賣隊(duì)伍建設(shè)和行業(yè)執(zhí)法形象。究其原因：一是市場檢查“急躁”現(xiàn)象是形式主義的表現(xiàn)。這種“不求入戶檢查質(zhì)量、但求檢查戶數(shù)任務(wù)”的市場監(jiān)管模式，往往“欲速則不達(dá)
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，任何先進(jìn)的物流設(shè)施、物流系統(tǒng)都要人來完成。并且物流形式的差別、客戶個性化需求，使得對物流工作期望有著越來越高的要求，也必然需要物流各崗位員工具有不斷的創(chuàng)新精神
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，當(dāng)我把宣傳手冊和聯(lián)系卡片拿給聯(lián)系點(diǎn)客戶孫承義時，旁邊的一位家人就說，“政策那么好，都是搞搞形式，根本不可能落實(shí)?！钡?#xff0c;當(dāng)時我
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，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督；二要注重教育防范。不斷豐富教育形式，拓寬教育渠道，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的引導(dǎo)作用、反面典型的警示作用，使用傳統(tǒng)的好做法、好
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，明確組織機(jī)構(gòu)，單獨(dú)設(shè)立了政策法規(guī)與體制改革部，配備專職法制工作人員，積極開展形式多樣的法律法規(guī)宣傳教育，堅(jiān)持黨組每一季度聽取研究
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;不斷豐富職工的精神家園。要弘揚(yáng)行業(yè)精神、企業(yè)精神，踐行“235”，釋放正能量，開展形式多樣的群眾性文體活動，搭建干部職工群眾交流平臺
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、聽取意見。采取自己學(xué)、集中學(xué)、專題學(xué)、上黨課、交流互動等多種形式，以學(xué)促查、以查促改、以改促建，即知即改、立行立改，讓群眾看到變化，見到成效。二是
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;導(dǎo)致內(nèi)管人員“不敢管、不愿管、不去管”的現(xiàn)象，監(jiān)管力度打了一個大大的折扣。只有把內(nèi)管人員從縣級分公司的獨(dú)立出來，不只是形式上的獨(dú)立，而是真正意義上的獨(dú)立
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;祝福棗陽煙草蒸蒸日上，祝您馬年大吉?！薄? “以提高零售客戶的盈利能力為著力點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在的解決零售客戶的困難，不走形式，不留盲點(diǎn)，
