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;不斷鍛造其頑強(qiáng)的意志品質(zhì)和守正的道德情操。二是加強(qiáng)思想教育，觀案以為鑒。組織全體干部職工認(rèn)真觀看警示教育片，通過真實(shí)、直白的案例對干部職工進(jìn)行思想警示和行為指引
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設(shè)備典型故障案例為核心、零斷流為前提，采取不告知突發(fā)型的閉環(huán)應(yīng)急處理模式，明確各環(huán)節(jié)具體負(fù)責(zé)人、理應(yīng)安排適量的協(xié)助人等，確保故障應(yīng)急演練過程的真實(shí)性、可靠性
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培訓(xùn)。培訓(xùn)中，采取現(xiàn)場互動(dòng)交流、播放視頻的方式，把消防安全知識(shí)點(diǎn)與員工和卷煙零售客戶的工作、經(jīng)營、生活實(shí)際相結(jié)合，通過分析一個(gè)個(gè)火災(zāi)事故案例的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
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的創(chuàng)建成果，為樹立室外吸煙區(qū)優(yōu)秀案例、推動(dòng)全區(qū)無煙環(huán)境的創(chuàng)建提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
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工匠精神傳承。書寫先進(jìn)，深挖精神。天津卷煙廠組織“講好勞模故事、弘揚(yáng)勞模精神、傳承企業(yè)文化”主題征文活動(dòng)，引導(dǎo)職工挖掘發(fā)生在身邊勞模、工匠等先進(jìn)人物身上的微故事、微案例
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，旨在提升職工法治意識(shí)及綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)將“單向灌輸式”授課方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆谡n+研討”新模式，通過輔導(dǎo)講座、分組研討、案例分析、視頻教學(xué)、交流心得等多種方式
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，真正做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，凝聚合力。通過開展強(qiáng)體能、整頓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、案例學(xué)習(xí)等活動(dòng)，
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書寫先進(jìn)，深挖精神。天津卷煙廠組織“講好勞模故事、弘揚(yáng)勞模精神、傳承企業(yè)文化”主題征文活動(dòng)，引導(dǎo)職工挖掘發(fā)生在身邊勞模、工匠等先進(jìn)人物身上的微故事、微案例，
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。這只是澳大利亞煙草制品走私系列案件中的最新案例。近年來，由于澳大利亞消費(fèi)稅高得離譜，非法煙草在這里蓬勃發(fā)展。在2019-2020財(cái)年，邊防局查獲了超過177
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的自查工作，是否做到精細(xì)操作，細(xì)心點(diǎn)檢。加強(qiáng)思想教育培訓(xùn)。利用班前會(huì)開展安全主題教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全教育培訓(xùn)材料和事故案例分析，增強(qiáng)教育
