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生產(chǎn),但更多地是他們給予自己伙伴之間的信任、理解和包容。
17號機臺主檔的趙帥和16號機臺負檔藍婧益,他們倆都是班上通訊組的主要干事,在通訊組里
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,羅福村村委對今年煙葉收購表示理解,并主動要求及時組織煙農(nóng)召開群眾會,宣傳有關(guān)抗旱救助補助政策。
26日下午3點,羅福村公所內(nèi)人
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盡量做到了包容和理解,通過多做解釋、及時溝通,他們也換得了煙農(nóng)的理解和尊重,做到了將一切矛盾和危機化解在萌芽狀態(tài)。而在站上,同事之間營造如行云流水
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;但是仍有很多群眾對煙草專賣執(zhí)法活動不理解,片面的認為煙草專賣執(zhí)法活動是專為煙草公司營利而服務(wù),在廣大執(zhí)法人員付出的辛勤工作后,還是經(jīng)常遭受非議、誤解、辱罵
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張巖磊對貫徹落實本次會議精神提出了三點要求。一是正確認識企業(yè)當前發(fā)展面臨的形勢。要深刻理解蔣洪喜總經(jīng)理報告中對“十一五”工作“四個轉(zhuǎn)變”和“四個跨越”的總結(jié)回顧和對當前所面臨的突出矛盾和嚴峻
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理念理解不深和運用不熟等問題,更要看到背后的“人”的差距。特別是理解思考能力、攻堅克難能力、總結(jié)能力、預(yù)見能力、基本管理技能、后備力量等方面的不足,以及責任意識、進取意識、競爭
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實施細則有關(guān)煙草零售市場準入主體條件和實質(zhì)條件的規(guī)定,突出許可證申辦法定條件和申請資格要求的宣傳,進一步取得廣大卷煙零售戶的理解和支持,大力營造依法管理許可證氛圍。二是
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服務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,通過定期培訓、模擬演練等方式,確保服務(wù)人員能夠熟練掌握業(yè)務(wù)知識,準確理解來電者需求,以親切、耐心態(tài)度提供解決方案。同時
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。為進一步增強業(yè)務(wù)執(zhí)行的規(guī)范性,寧波卷煙廠在系統(tǒng)梳理管理人員崗位制度的基礎(chǔ)上,構(gòu)建制度知識庫,支持智能問答與精準檢索,幫助員工快速查找、準確理解
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對駕駛員工作的責任與風險有了更為直觀和深刻的理解。懇談會后,物流中心組織家屬們觀看了道路交通安全警示教育片。與會各方表示,要打破企業(yè)與家庭的“管理壁壘”,攜手