為您找到相關(guān)結(jié)果 45551 篇
-
;改善隊伍結(jié)構(gòu),提高隊伍素質(zhì),改進專賣內(nèi)管檢查考核,不斷提升專賣內(nèi)管高質(zhì)量發(fā)展工作水平。五是堅持質(zhì)量效率原則。不斷促進專賣內(nèi)管工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理
-
,大力營造良好輿論氛圍,切實讓控?zé)煿ぷ魅肽X入心;建立健全控?zé)煪剳蜋C制,將禁煙工作納入機關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核和個人評優(yōu)工作中,引導(dǎo)機關(guān)干部健康
-
目前美國食品藥品監(jiān)督管理局(FDA)對電子煙監(jiān)管的最重要環(huán)節(jié)之一,美國的PMTA考核決定了電子煙品牌商能否繼續(xù)在美國銷售電子煙。馬來西亞、泰國、埃及等國也正調(diào)整
-
強、成熟度高、辨識度高的“溫州樣本”,為全省系統(tǒng)分享了市場部建設(shè)模式經(jīng)驗。溫州煙草“三化三型”市場部數(shù)字化互聯(lián)設(shè)施配備齊全。陳豪攝“每月月初,我們都會根據(jù)基層對標(biāo)、科室考核
-
單品,在卷煙市場普一類價區(qū)的競爭中占據(jù)優(yōu)勢。在行業(yè)層面,“136、345”目標(biāo)的提出,讓一、二類卷煙成為未來幾年考核品牌的新標(biāo)準(zhǔn),兼具規(guī)模與價值
-
,手勢太輕了可能達不到效果,太重了會引起不適?!睆堄駨妼χR子反復(fù)練習(xí),親身體會,最終順利通過了考核,走上了核酸檢測采樣崗位
-
環(huán)境,緩解中小企業(yè)的資金壓力,河池?zé)煵輬猿帧爸睾贤⑹匦庞?#xff0c;嚴(yán)防前清后欠、邊清邊欠”的原則,將清理中小企業(yè)、個體工商戶欠款納入工作考核體系?!皣?yán)細精實”制定清理
-
%,全面無煙法規(guī)保護人口比例達到30%以上。為推動目標(biāo)任務(wù)落實,各級政府層面建立了相應(yīng)的考核機制。本文作者分別從行業(yè)工商企業(yè)一名從業(yè)人員以及一名普通消費者的角度對這項政策的實施
-
透露的信息來看,各個商業(yè)公司仍將“非煙”商品與卷煙合并進行考核,并對零售戶出臺了詳細的考評辦法。這種與卷煙捆綁銷售的做法只能解決產(chǎn)品導(dǎo)入的問題,卻解決不了品牌運營的問題。甚至,部分零售戶為了完成任務(wù)
-
為主線,臨滄煙區(qū)注重雪茄煙育苗、生產(chǎn)、收購、晾制和分級等“五手兩師”人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng),建立完善管理考核與激勵機制,努力打造一支崗位齊全、人員充足、技能熟練