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制約創(chuàng)新活力發(fā)揮的深層次問題,在組織管理、制度保障、監(jiān)督考核等方面持續(xù)發(fā)力,進(jìn)一步完善人才激勵(lì)、創(chuàng)新激勵(lì)、成果激勵(lì)等科技激勵(lì)機(jī)制,著力營造有利于更好增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造活力的良好生態(tài),進(jìn)一步釋放創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生潛力
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。數(shù)字化評價(jià)體系的構(gòu)建，既要注重評價(jià)指標(biāo)的完整性、合理性和可計(jì)算性，又要體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向，聚焦客戶成長路徑設(shè)計(jì)的核心目標(biāo)來梳理指標(biāo)、構(gòu)建模型。通過全面梳理當(dāng)前終端考核
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；四是細(xì)化考核指標(biāo)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用；五是總結(jié)基地經(jīng)驗(yàn)，引領(lǐng)示范帶動(dòng)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，今年以來，在縣委、縣政府和市局
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;改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，改進(jìn)專賣內(nèi)管檢查考核，不斷提升專賣內(nèi)管高質(zhì)量發(fā)展工作水平。五是堅(jiān)持質(zhì)量效率原則。不斷促進(jìn)專賣內(nèi)管工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理
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，大力營造良好輿論氛圍，切實(shí)讓控?zé)煿ぷ魅肽X入心；建立健全控?zé)煪?jiǎng)懲機(jī)制，將禁煙工作納入機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核和個(gè)人評優(yōu)工作中，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部健康
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目前美國食品藥品監(jiān)督管理局（FDA）對電子煙監(jiān)管的最重要環(huán)節(jié)之一，美國的PMTA考核決定了電子煙品牌商能否繼續(xù)在美國銷售電子煙。馬來西亞、泰國、埃及等國也正調(diào)整
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強(qiáng)、成熟度高、辨識(shí)度高的“溫州樣本”，為全省系統(tǒng)分享了市場部建設(shè)模式經(jīng)驗(yàn)。溫州煙草“三化三型”市場部數(shù)字化互聯(lián)設(shè)施配備齊全。陳豪攝“每月月初，我們都會(huì)根據(jù)基層對標(biāo)、科室考核
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單品，在卷煙市場普一類價(jià)區(qū)的競爭中占據(jù)優(yōu)勢。在行業(yè)層面，“136、345”目標(biāo)的提出，讓一、二類卷煙成為未來幾年考核品牌的新標(biāo)準(zhǔn)，兼具規(guī)模與價(jià)值
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，手勢太輕了可能達(dá)不到效果，太重了會(huì)引起不適?！睆堄駨?qiáng)對著鏡子反復(fù)練習(xí)，親身體會(huì)，最終順利通過了考核，走上了核酸檢測采樣崗位
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環(huán)境，緩解中小企業(yè)的資金壓力,河池?zé)煵輬?jiān)持“重合同、守信用，嚴(yán)防前清后欠、邊清邊欠”的原則，將清理中小企業(yè)、個(gè)體工商戶欠款納入工作考核體系。“嚴(yán)細(xì)精實(shí)”制定清理
