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、法規(guī)處工作人員授課。三是在培訓(xùn)方法上求“新”。改進(jìn)培訓(xùn)方法、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，把專題培訓(xùn)與討論交流相結(jié)合，把自主學(xué)習(xí)與交流分享相結(jié)合，把培訓(xùn)過程與培訓(xùn)成果相結(jié)合
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”，推行崗位練兵、“師帶徒”、送外培訓(xùn)等，培養(yǎng)“一崗多能”的技能人才。為提高車間員工的實(shí)際操作能力，該廠每年都組織崗位練兵、技術(shù)比武、讀書分享等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)
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;膨絲車間要納入管理，制定考核指標(biāo)，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象；指標(biāo)分解到位，及時(shí)查找分析原因，將節(jié)能經(jīng)驗(yàn)公布分享，以求更大進(jìn)步
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老干部之所急，思老干部之所想，做老干部之所需，真心實(shí)意為老干部排憂解難，實(shí)實(shí)在在為老干部服務(wù)，使他們真切體會(huì)、分享到煙草大家庭的溫暖
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與會(huì)代表一同觀看和聽取了七匹狼“通”系列品牌宣傳紀(jì)錄片和推介，福建中煙工業(yè)公司副總經(jīng)理李仰佳在會(huì)上作了發(fā)言，營(yíng)銷中心副主任林定豐與大家分享了對(duì)“通文化”的理解，
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50余人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)到《保山日?qǐng)?bào)》駐騰記者站站長(zhǎng)龔祖金、騰沖攝影家協(xié)會(huì)主席劉正凡授課。培訓(xùn)會(huì)上，龔老師與大家分享了自己多年來從事新聞寫作的經(jīng)驗(yàn)和心得，
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培訓(xùn)會(huì)上，唐建波老師以獨(dú)特的方式為我們客戶經(jīng)理講述了推進(jìn)卷煙零售終端柜臺(tái)品牌陳列的目的、意義、實(shí)施辦法等方面的內(nèi)容。并與大家分享了自身在工作中的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也對(duì)麒麟
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“高顏值、強(qiáng)互動(dòng)、易分享”的禮物。一款設(shè)計(jì)出眾、內(nèi)容豐富的卷煙禮盒，不僅能滿足實(shí)用性，更成為社交平臺(tái)的“打卡素材”，助推品牌破圈。終端動(dòng)銷的新引擎。對(duì)于零售戶
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為了積分而來，為了兌換綠植而停留，為了分享環(huán)保心得而在會(huì)員群交流時(shí)，超市便不再是單純的購物場(chǎng)所。綠色實(shí)踐必須回答商業(yè)變現(xiàn)的問題。福之源的答卷顯示，
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，劉碩指出問題核心：望仙谷游客以愛分享的年輕人為主，傳統(tǒng)“等客上門”行不通，商品結(jié)構(gòu)也需圍繞“仙俠”主題做文章?！昂镁埔才孪镒由?#xff0c;得讓鏡頭
