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，敷衍塞責(zé)，不講效率，不求質(zhì)量，對(duì)付湊合的問題進(jìn)行全面討論。全體職工認(rèn)真進(jìn)行個(gè)人剖析，踴躍發(fā)言，實(shí)事求是地指出自己在思想、學(xué)習(xí)
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煙草在線畢節(jié)消息 11月6日，貴州省畢節(jié)市局（公司）召開煙葉工作形勢分析會(huì)，全面剖析2012年煙葉工作中存在的問題和原因，
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;認(rèn)真剖析了煙草執(zhí)法工作存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，通過列舉相關(guān)案例，以案說法，深入淺出，通俗易懂，闡述觀點(diǎn)具有一定的實(shí)用性和指導(dǎo)性
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責(zé)任，切實(shí)整改，在案件調(diào)查結(jié)束后3日內(nèi)，要從經(jīng)營理念、營銷策略、訂單采集、經(jīng)營人員管理、專賣內(nèi)管及領(lǐng)導(dǎo)層決策等方面深入剖析原因，分清有關(guān)人員責(zé)任
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，進(jìn)行剖析分析，正視問題，并結(jié)合實(shí)際制訂了部門和個(gè)人整改措施。針對(duì)工作中科室職工“業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，不精、不敢監(jiān)督”的問題進(jìn)行了整改，
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。另一方面在各部門內(nèi)組織開展專題分析會(huì)或研討會(huì)，根據(jù)相關(guān)部門人員狀況、部門職責(zé)、管理現(xiàn)狀等進(jìn)行深層次的剖析、研究，會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備研討提綱，會(huì)后制定對(duì)策措施
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;摸準(zhǔn)情況。由各收購站點(diǎn)深入農(nóng)戶、深入煙田，認(rèn)真調(diào)查了解，擬寫2012年煙葉收購情況匯報(bào)材料，認(rèn)真分析存在問題，深刻剖析造成當(dāng)前被動(dòng)局面的原因
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關(guān)于民主生活會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入開展談心活動(dòng)，深刻自我剖析，緊緊圍繞自查自糾重點(diǎn)，
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的提升。
最后，紀(jì)檢組長周真吉同志做會(huì)議小結(jié)，對(duì)開展企業(yè)管理創(chuàng)一流活動(dòng)的重要意義做了剖析，要求各部門、各單位要認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)工作，要把此項(xiàng)工作深入
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，認(rèn)真對(duì)照當(dāng)前工作中存在的突出問題，自我剖析，認(rèn)真整改。四是要根據(jù)活動(dòng)各階段部署安排，強(qiáng)化組織，細(xì)化工作，責(zé)任到人
