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;支撐“卷煙上水平”。
五是加強(qiáng)縣局子文化建設(shè)，推進(jìn)母子文化配套融合。根據(jù)市局提出的“自強(qiáng)厚德，凝心聚力”企業(yè)文化核心理念，結(jié)合嘉禾煙草
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健全企業(yè)文化體系。根據(jù)郴州煙草提出的“自強(qiáng)厚德，凝心聚力”企業(yè)文化核心理念，結(jié)合臨武縣煙草實(shí)際，提煉出以“厚德誠信，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的臨武縣
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）要密切關(guān)注天氣變化和路況信息，杜絕麻痹思想和僥幸心理，嚴(yán)格遵照執(zhí)行交通法規(guī)，自覺限速慢行，確保雨季安全工作措施的有效落實(shí)。
二是
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，建立員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為每一名員工描繪清晰可見的成長“路線圖”；第四重視員工利益訴求和心理訴求，創(chuàng)造一個(gè)“激情工作、快樂生活、健康成長”的人
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，把握和做好企業(yè)文化管理工作，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心?！? 二是注重配套，健全企業(yè)文化體系。根據(jù)市局提出的“自強(qiáng)厚德，凝心聚力”企業(yè)文化核心理
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，“非整數(shù)價(jià)格法”確實(shí)能夠激發(fā)出消費(fèi)者良好的心理呼應(yīng)，獲得明顯的經(jīng)營效果。比如，一件本來可定為10元的商品，你可以定為9.8元。雖少賺了2角錢
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行之有效的工作措施，克服盲目樂觀思想和麻痹僥幸心理，增強(qiáng)做好防火工作的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，切實(shí)加強(qiáng)對防火工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)防火工作責(zé)任制
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早就設(shè)計(jì)好的圈套。策劃者充分利用了人們愛鉆空子、貪小便宜的“陰暗”心理，把一個(gè)早就計(jì)劃好的讓利促銷行為，以另一種方式推出而已。這樣的設(shè)計(jì)，遠(yuǎn)比直接告訴大家“每人
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；針對基層一線同志工作任務(wù)重、壓力大的現(xiàn)狀，既充分肯定成績，又幫助分析工作方法，尋求解決途徑，緩解心理壓力，營造想干事
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的一種文化基因，一種固化的民族心理。
