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而鑄成大錯。5、注重效率。心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。6、結(jié)果導(dǎo)向
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一系列可衡量、可量化、可推廣的成果，讓科技創(chuàng)新成為看得見的生產(chǎn)力。”廣西壯族自治區(qū)煙草專賣局（公司）副總經(jīng)理席亮文說道。人才為本，凝聚全員創(chuàng)新力量在
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，外觀制作等。每一個指標(biāo)都需要量化以作判定。對于普通雪茄客來說的鑒賞就不需要那么復(fù)雜，選擇一支雪茄，在一個安靜的環(huán)境從容不迫的點燃雪茄，仔細(xì)看
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進(jìn)行量化，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣，促使黨員肩上有責(zé)、行為有尺、考核有據(jù)，有效激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)、爭當(dāng)優(yōu)秀的內(nèi)生動力。充分發(fā)揮積分
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，通過對工作業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行分解、預(yù)測，量化工作任務(wù)，明確責(zé)任部門；進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化控股企業(yè)經(jīng)營層考核工作管理，提高考核工作組織效率與
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物流、專賣、營銷、人力和財務(wù)等部門謀劃2022年度對標(biāo)工作 。張威攝2021年年底，安徽煙草商業(yè)系統(tǒng)共明確了23項對標(biāo)指標(biāo)，在可量化的10項指標(biāo)中，有5項取得了提升
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;他們認(rèn)為只有“差不多”就可以，難得精細(xì)化，準(zhǔn)確化和質(zhì)量化。還有一些青年零售戶敢想敢干，但是卻不注重細(xì)節(jié)。正是因為青年零售戶有這些性格特點，需要
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物流園區(qū)綠色運行管理模式。浙江臺州市局（公司）綠色物流園區(qū)工作人員在查看園區(qū)能耗數(shù)據(jù)。謝晨雯攝一數(shù)勝千言。綠色發(fā)展成效能否用數(shù)據(jù)進(jìn)行量化評價？基于這樣的思考
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，而是文化的競爭。文化是無法比較高低的，品牌的底蘊(yùn)是也不像GMV可以精準(zhǔn)量化。這些東西雖然很主觀，卻真實得影響著消費者的決策?？杉热灰銎放?#xff0c;那就一定
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帶頭厲行節(jié)約，吃多少取多少，不剩菜不剩飯。針對在單位食堂報餐不去吃飯、吃飯剩飯剩菜嚴(yán)重等導(dǎo)致浪費的情況，納入量化考核，結(jié)果計入月度考核中予以兌現(xiàn)
