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，幫助新員工成長。袁帥攝每周高級(jí)技師為青年員工培訓(xùn)授課，同時(shí)引入“翻轉(zhuǎn)課堂”的舉措，青年員工自己學(xué)、自己講，強(qiáng)化技術(shù)技能?！艾F(xiàn)在‘操維一體化
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，班組職工振奮不已。38歲的烏達(dá)是一個(gè)蒙古族青年，他于2014年通過競爭上崗走上修理工崗位后，練就了一身過硬本領(lǐng)，擔(dān)負(fù)起一個(gè)又一個(gè)維修重任。他與青年職工亦師
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;得到上級(jí)工會(huì)的大力支持。同時(shí)，他還組織勞模在全省煙草工業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展宣講，積極弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。青年員工，也是許新忠十分關(guān)注的對(duì)象?！?em class="term">青年是
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大家便叫他青年操作行家。沾沾自喜的時(shí)候卻迎來了他的師傅全國勞模喻樹洪潑的涼水：“進(jìn)口設(shè)備開得好不算什么，把國產(chǎn)設(shè)備開得好才是真本事!”2016年，首批國產(chǎn)
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;游客與本地顧客絡(luò)繹不絕，隊(duì)員趙丹丹提議在店內(nèi)增設(shè)“紅色宣講點(diǎn)”，“香溢”志愿服務(wù)隊(duì)聯(lián)合青年黨員常態(tài)化開展“送課入站”活動(dòng)，把增云超市的“流量”用好、用對(duì)、用足
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積極分子4名，青年員工19名，占全車間青工的56%。為培養(yǎng)一支“以工廠目標(biāo)為導(dǎo)向、以節(jié)能減排為己任”的創(chuàng)新隊(duì)伍，今年來，該支部逐漸摸索出一套“以
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近3年浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)綜合業(yè)績考核均位列前2，被評(píng)為“工業(yè)與信息化系統(tǒng)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”；2名“90后”青年獲評(píng)“浙江青年工匠”；2名青年獲評(píng)
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蔣洪濤（左）向青年員工傳授 YB95 條包透明紙維修經(jīng)驗(yàn)。張慶元攝有這樣一個(gè)人，他不為繁華易匠心，追求完美不斷進(jìn)取，不為
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，從洗到剪我們盡量控制在15分鐘以內(nèi)?！痹诎布h孝豐鎮(zhèn)敬老院內(nèi)，朱連峰同志正在為青年黨員章丹妮教授如何為老人們理發(fā)修面的要點(diǎn)和技巧。這次朱連峰前往敬老院理發(fā)與往常不同的是
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樂山市煙草專賣局創(chuàng)建全國優(yōu)秀地市局（公司）的部署安排，樂山市煙草專賣局（公司）成立了由60人組成的3個(gè)志愿小分隊(duì)。青年志愿者服務(wù)隊(duì)
