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，幫助新員工成長。袁帥攝每周高級技師為青年員工培訓授課，同時引入“翻轉(zhuǎn)課堂”的舉措，青年員工自己學、自己講，強化技術(shù)技能?！艾F(xiàn)在‘操維一體化
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，班組職工振奮不已。38歲的烏達是一個蒙古族青年，他于2014年通過競爭上崗走上修理工崗位后，練就了一身過硬本領(lǐng)，擔負起一個又一個維修重任。他與青年職工亦師
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;得到上級工會的大力支持。同時，他還組織勞模在全省煙草工業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展宣講，積極弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。青年員工，也是許新忠十分關(guān)注的對象。“青年是
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大家便叫他青年操作行家。沾沾自喜的時候卻迎來了他的師傅全國勞模喻樹洪潑的涼水：“進口設(shè)備開得好不算什么，把國產(chǎn)設(shè)備開得好才是真本事!”2016年，首批國產(chǎn)
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;游客與本地顧客絡(luò)繹不絕，隊員趙丹丹提議在店內(nèi)增設(shè)“紅色宣講點”，“香溢”志愿服務(wù)隊聯(lián)合青年黨員常態(tài)化開展“送課入站”活動，把增云超市的“流量”用好、用對、用足
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積極分子4名，青年員工19名，占全車間青工的56%。為培養(yǎng)一支“以工廠目標為導向、以節(jié)能減排為己任”的創(chuàng)新隊伍，今年來，該支部逐漸摸索出一套“以
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樂山市煙草專賣局創(chuàng)建全國優(yōu)秀地市局（公司）的部署安排，樂山市煙草專賣局（公司）成立了由60人組成的3個志愿小分隊。青年志愿者服務(wù)隊
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或惡化，而在一小時內(nèi)發(fā)生的急驟死亡。相關(guān)資料顯示，近年來猝死事件時有發(fā)生，而且多為20－40歲的中青年。“猝死的原因雖然多種多樣，
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近3年浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)綜合業(yè)績考核均位列前2，被評為“工業(yè)與信息化系統(tǒng)抗擊新冠肺炎疫情先進集體”；2名“90后”青年獲評“浙江青年工匠”；2名青年獲評
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蔣洪濤（左）向青年員工傳授 YB95 條包透明紙維修經(jīng)驗。張慶元攝有這樣一個人，他不為繁華易匠心，追求完美不斷進取，不為
