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標準的人才考核評價機制，激發(fā)人才的崗位競爭意識和職業(yè)風險意識，充分發(fā)掘和釋放員工的最大潛能，為企業(yè)人才庫儲備形成“成長一批、使用一批、帶動一批、儲備一批
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資源集中和產(chǎn)能聚集。結(jié)合站點整合，各煙區(qū)立足自身情況探索激勵約束機制，實行煙技員片區(qū)管理和差別化績效考核，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，努力建設
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，馮紅偉和隊員們勇奪麗水市軍分區(qū)歷史上首次全省第一（山林滅火專業(yè)），馮紅偉個人也奪得了單兵戰(zhàn)術(shù)綜合考核全省第9名的優(yōu)異成績，被蓮都區(qū)人民武裝部
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。為此煙草公司營銷科要制訂周密政治學習計劃和嚴格考核制度。要求全體營銷人員特別是黨員營銷專業(yè)人員，要進一步按照行業(yè)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的總要求，對標對表，
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，公司自主科研做了不少重復工作，期待能與科研機構(gòu)開展基礎性研究合作，提高研發(fā)效率。業(yè)內(nèi)專家們建議，加快實現(xiàn)科研單位工作人員評價考核差異化、精細化
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，青山湖區(qū)煙草專賣局黨支部順利通過了南昌市直工委“五星黨支部”“六好黨支部”驗收，并在全市系統(tǒng)年度黨建考核中排名第一，獲得了優(yōu)秀單位的光榮稱號。重溫入黨誓詞。慰問綠康
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，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的裁判團隊，為行業(yè)物流技能競賽提供支持?！ ≡黾游锪麝犖榫C合素質(zhì)考核。優(yōu)化競賽內(nèi)容，加強對物流隊伍抗壓能力、心理素質(zhì)、團隊協(xié)作意識等方面的考查
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突出，李松濤還被濰坊市局（公司）評為“年度優(yōu)秀送貨員”，李啟俊也在卷煙物流配送中心的年度績效考核中名列前茅。 入黨時的錚錚誓言
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學習提升。鼓勵員工自行參與學歷學位提升學習與各類職稱考核，提升職稱級別。鼓勵員工提升崗位技能，有針對性地選擇、培養(yǎng)一批行業(yè)技術(shù)標兵及財務管理、采購管理、工會工作、黨務工作
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素養(yǎng)、持續(xù)增效提質(zhì)的目標。在此基礎上，以現(xiàn)場管理體系建設為抓手，九江煙草人通過“定計劃、建機制”“定標準、立標桿”“定考核、固成果”，逐步將九煙物流打造成
