為您找到相關(guān)結(jié)果 47959 篇
-
，較少積極主動采取創(chuàng)新的方式方法來開展工作；黨員在黨建活動中的主觀能動性也不強，很少思考如何創(chuàng)新黨建工作，如何與“當下熱點”聯(lián)系起來，活動內(nèi)容
-
的銷售很難推陳出新，制造燃爆點，引起顧客的興趣，效果往往事倍功半。能不能換一種推薦方法，讓顧客接受？我嘗試著用逆向思維的方法向顧客推薦
-
，深刻地感受到自己肩負著什么樣的重擔，明確工作目標、講究工作方法、追求工作目標，使各個崗位煥發(fā)出活力。
二、煙草商業(yè)企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)過程中易產(chǎn)生的問題
-
下定決心，竭盡所能為群眾解決困難，守好黨員本分，全心全意為居民服好務(wù)。”
“我們發(fā)現(xiàn)每天分享可以多些溫暖居民的方法。”不止胡劍鋒一人，其他
-
的方法，先在一臺設(shè)備上改造運用，直到成功解決問題之后再在其它同類型設(shè)備上推廣”李云杰如是說。
多年來，李云杰憑借這種做法，已成為一名擁有
-
市場營銷技巧的，這是開店六年之后才知道的事情。對于卷煙新品，廣大消費者是不認可的，我就采取客戶經(jīng)理傳授的市場營銷方法，逐步讓消費者了解卷煙新品
-
;同時還詳細介紹了滅火器、滅火毯、防煙面具等消防器材的正確使用方法。
消防安全知識培訓(xùn)結(jié)束后，所有參訓(xùn)員工在機關(guān)大樓進行了疏散逃生演練，模擬在濃煙環(huán)境下疏散自救逃生
-
，記錄、標準或匯報材料中缺少融合的路徑、方法以及融合內(nèi)容的展示。標準化（質(zhì)量）體系與外來文件、紅頭文件的協(xié)調(diào)性不足，關(guān)系還不夠清晰，沒有
-
，一些急難險重和久而未決的歷史遺留問題工作也是值得關(guān)注的調(diào)研對象。二是要抓好調(diào)研成果的價值提升。在調(diào)研思路方向正確確保調(diào)研課題價值取向的基礎(chǔ)上，還要借助歷史辯證唯物主義的方法
-
;豁達是處事的態(tài)度，智慧是做事的方法，精微是工作的標準）作為企業(yè)精神，以“工匠精神”打造企業(yè)的核心品牌。在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新
