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再造、制度革新、機(jī)制優(yōu)化，完成新一輪制度“廢改立”和流程梳理改進(jìn)工作，優(yōu)化對標(biāo)管理與考核激勵(lì)，扎實(shí)推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。三是，為行業(yè)發(fā)展
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經(jīng)過幾年的辛苦耕耘，2018年松崗嶺村108戶村民全部達(dá)到“兩不愁三保障”標(biāo)準(zhǔn)，并順利通過了國家和湖北省的考核驗(yàn)收。
日子好了，村民們對
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說。
他們出臺(tái)《績效考核辦法》，明確專項(xiàng)激勵(lì)政策；制定印發(fā)《煙草農(nóng)業(yè)科研試驗(yàn)示范實(shí)施方案》，要求職能部門全程指導(dǎo)，強(qiáng)化過程監(jiān)管和后勤保障
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。組建了以機(jī)關(guān)服務(wù)、專銷服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)為主的三類黨支部，將組織設(shè)置、生產(chǎn)經(jīng)營、全員教育、考核考評(píng)的黨建工作融入中心工作。
在石頭煙站，記者遇到了一位近60歲，
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2018年3月，河南中煙把中支煙設(shè)備技術(shù)改造列為重大項(xiàng)目。經(jīng)過綜合考核，這個(gè)項(xiàng)目由許昌卷煙廠承擔(dān)。作為許昌卷煙廠設(shè)備技術(shù)改造的帶頭人，韓建夫主動(dòng)請纓
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推薦優(yōu)秀的管理技術(shù)人員。
當(dāng)然，內(nèi)訓(xùn)師候選人進(jìn)行考核的時(shí)候要逐層篩選。對已經(jīng)通過篩選的準(zhǔn)內(nèi)訓(xùn)師而言，需要由人力資源部門組織開展一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)。使得他們所掌握的知識(shí)可以
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在建設(shè)小組時(shí)，受到績效考核、月度任務(wù)等諸多指標(biāo)影響，不得不加快小組建設(shè)速度，缺少前期調(diào)研、中期篩選、后期定案的建設(shè)三步驟支持，導(dǎo)致數(shù)量上“很美
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;切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓各環(huán)節(jié)措施，做到組織領(lǐng)導(dǎo)必須到位、服務(wù)保障必須到位、經(jīng)費(fèi)投入必須到位、督查考核必須到位，為烤煙移栽工作提供有
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滁州市“創(chuàng)建全國文明城市”工作年度綜合考核中獲評(píng)優(yōu)秀，并喜獲“安徽省文明單位”殊榮。
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;加大日常考核力度，有效提升數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性。二是善引導(dǎo)，合理訂購庫存“穩(wěn)”。營銷人員依據(jù)各檔位客戶庫存實(shí)際，實(shí)施分檔調(diào)控，結(jié)合市場需求和結(jié)構(gòu)提升
