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，提出針對性的推進(jìn)路徑。強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化科技創(chuàng)新對煙草行業(yè)的引領(lǐng)，充分發(fā)揮人才是第一資源的作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)和煙草行業(yè)深度融合，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、高科技
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每年為煙農(nóng)減少烘烤損失100多萬元……創(chuàng)新的根本在人才。劉曉昂就是黔南州煙草專賣局（公司）創(chuàng)新人才隊伍的典型代表。為了培養(yǎng)造就一支技術(shù)高超、業(yè)務(wù)精湛、實(shí)踐能力突出、富有創(chuàng)新
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惠及各方，更好地實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展與共同發(fā)展。
三要明白行業(yè)的壯大之源。事業(yè)興衰，人才為要。實(shí)現(xiàn)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和共同發(fā)展，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支思想硬
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第一站：韓國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會人才開發(fā)院
大巴車載著廈煙創(chuàng)新的13位骨干緩緩的駛?cè)腠n國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會人才開發(fā)院，一進(jìn)開發(fā)院映入眼簾的是 Challenge
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全國、省質(zhì)量信得過班組，青州卷煙廠榮獲山東省輕紡行業(yè)全員創(chuàng)新優(yōu)勝企業(yè)、濰坊市全員創(chuàng)新企業(yè)。育人才 添活力又到5月，青州卷煙廠一年一度的“工匠日”“工匠月”如約而至。為大力
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人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源，是第一生產(chǎn)力，也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)力量和關(guān)鍵所在。新形勢下，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，
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;在經(jīng)營與管理等方面也存在著一定的問題與困難，但煙草企業(yè)從計劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型到市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的歷程中，其實(shí)現(xiàn)的進(jìn)步與取得的成效也是有目共睹的。首先，打破人才使用
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;尤其是人力資源、市場資源、科技資源、產(chǎn)業(yè)鏈資源、資金資源、管理資源，進(jìn)一步挖掘這些要素整合的潛力，發(fā)揮其最大效益。
優(yōu)化人力資源配置 挖掘人力資本潛力
人才資源是第一
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，保持卷煙零售市場價格堅挺，提升品牌的忠誠度、美譽(yù)度和滿意度。
（三）重視人才資源開發(fā)，挖掘人才發(fā)展?jié)摿Α圆帕?#xff0c;政以才出
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煙草在線專稿 [摘要]：本文以湖南桃源縣朱家港烤煙合作社為例，分析了當(dāng)前烤煙合作社遇到的如管理人才緊缺、技術(shù)型后備人才少、煙葉輔導(dǎo)員老齡化、運(yùn)行機(jī)制不完善與資金來源
