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;很受煙農(nóng)歡迎。
——大理彌渡縣紅巖鎮(zhèn)丁家營村煙農(nóng)丁杰
專業(yè)化分級(jí)的優(yōu)勢可以減工降本，降低煙農(nóng)勞動(dòng)強(qiáng)度，更重要的是使得煙葉收購更加公平、公正、公開，
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。二是誠信厚道。作為零售戶在經(jīng)營中講究誠信非常重要，要做到一就是一，二就是二，，不短斤少兩，不哄抬物價(jià)。三是公平交易。堅(jiān)持公平公正
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過意不去。雖說20元錢不是大事，但是說明自己今后在服務(wù)上尚需改進(jìn)，尤其是節(jié)假日多備零錢，這個(gè)細(xì)節(jié)應(yīng)該重視起來。要公平、公正對待每位顧客，絕不昧著良心賺錢賺
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時(shí)，要公平公正不存私心。布局員工就是布局生產(chǎn)力，諸如科學(xué)布局轄區(qū)內(nèi)煙葉品種時(shí)，要充分考慮輪作、基地單元建設(shè)要求、品種單產(chǎn)、種煙群眾和政府干部認(rèn)可度一樣
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，在內(nèi)部分配、業(yè)績考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面作到公平、公正、公開，可以避免和減少?zèng)_突和摩擦，更好地滿足處理矛盾和協(xié)調(diào)現(xiàn)實(shí)沖突的需要。適當(dāng)提高財(cái)務(wù)工作在業(yè)績考核中的比例
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以及崗位主角意識(shí)。
營造公正環(huán)境，增強(qiáng)員工認(rèn)同感。公平公正既是推行企業(yè)管理的基本前提，又是聚合人心的有效手段，企業(yè)只有在用人機(jī)制、分配機(jī)制以及獎(jiǎng)罰機(jī)制
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煙草在線專稿 對客戶經(jīng)理進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)，事關(guān)公平、公正，既可充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，也對企業(yè)、部門目標(biāo)的完成有重要影響。然而，傳統(tǒng)
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煙草在線專稿 歲末年終，對于煙草行業(yè)而言，隨著國家更加注重社會(huì)的公平公正，對國有企業(yè)尤其是壟斷性行業(yè)薪酬福利、收入分配的關(guān)注與限制日趨嚴(yán)格
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“量體裁衣”，選拔干部“人為機(jī)遇”，制度執(zhí)行因人而異，對員工合理化建議缺乏調(diào)研與有效落實(shí)，績效考核、崗位工資、崗位考評和評選晉級(jí)缺乏公平、公正與合理
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投入較以往更多的精力和時(shí)間建立、完善和實(shí)時(shí)更新黨員績效考評數(shù)據(jù)庫。這也激勵(lì)和引導(dǎo)基層黨組織必須在思想上與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真履職，恪守公平公正的原則。
二、當(dāng)前考評中存在的問題及
