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;下設(shè)辦公室，由政工科具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建的日常工作，指定專(zhuān)職工作人員，始終使創(chuàng)建工作處于組織健全、領(lǐng)導(dǎo)有力、穩(wěn)步推進(jìn)的狀態(tài)。經(jīng)常在各有關(guān)會(huì)議和工作研究中向員工宣講
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工作水平，建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)運(yùn)行機(jī)制
落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的整改機(jī)制，就是要著重將企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作緊密融合，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)要求融入企業(yè)日常工作標(biāo)準(zhǔn)
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、市場(chǎng)監(jiān)管等方面的日常工作，對(duì)店面和貨品的關(guān)鍵信息源進(jìn)行拍攝、對(duì)其中的關(guān)鍵市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，并最終將各類(lèi)工作信息通過(guò)中國(guó)電信的天翼3G網(wǎng)絡(luò)上傳回管理后臺(tái)，每位一線
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;固化管理、服務(wù)模式，做到創(chuàng)優(yōu)與體系和日常工作的深度融入。創(chuàng)優(yōu)的各項(xiàng)指標(biāo)涉及文化、質(zhì)量、環(huán)境、安全和考核“五個(gè)體系”的各個(gè)方面，與體系建設(shè)相輔相成的。
與日常工作融會(huì)貫通
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問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。內(nèi)管人員按照制度、流程的規(guī)定，有條不紊地開(kāi)展日常工作，做到了資料的完整，痕跡的完備，每月定期向市局報(bào)告月度
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積極把握文件中與本崗位相關(guān)的內(nèi)容和要求，要明白貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)等工作的具體內(nèi)容、具體目標(biāo)以及與自身崗位的銜接點(diǎn)。要能夠?qū)ⅰ熬頍熒纤健钡囊笞鳛榻窈箝_(kāi)展日常工作的重要方向和指導(dǎo)。
二、立足
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。一、聚力打擊煙草境外制假走私入境（一）有效推進(jìn)境外煙草制假源頭打擊。加強(qiáng)我國(guó)與有關(guān)國(guó)家執(zhí)法協(xié)作，將打擊涉煙違法活動(dòng)納入外交日常工作、執(zhí)法司法合作等。加強(qiáng)跨境
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”，早已融入日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，它不僅是效率的提升，更是工作從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵，核心是在碎片化信息中找回對(duì)工作的掌控感。每天
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，“三顧服務(wù)”不是一句口號(hào)，而是早已經(jīng)融入日常工作的行為準(zhǔn)則了。她是這么說(shuō)的，更是這么做的。十五年風(fēng)雨兼程，十五年初心不改。左曉楠從一名青澀的職場(chǎng)
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檢查筆錄制作、證據(jù)固定、法律適用判斷等操作。來(lái)自吉林市煙草專(zhuān)賣(mài)局的選手郭建超在賽后坦言：“試題非常貼近日常工作，是對(duì)我們‘解決實(shí)際問(wèn)題能力’的最好檢驗(yàn)?！闭婕贌熻b別“拼功力
