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一身大汗。因為持續(xù)頂著烈日忙送貨，此時大家都已經(jīng)累極了，于是我們在車內(nèi)小憩片刻后，車再次啟動。
“到了！”陳保衛(wèi)提醒我們該下
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，每評一個層級大家要達成共識，再往下走再達成共識；評估小組人員構(gòu)成要豐富，一定要有關(guān)鍵崗位人員，有業(yè)務(wù)單位的管理者，
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，塑造先進典型，正確運用時空觀，密切注視本企業(yè)出現(xiàn)的閃光點，不失時機地、適時地運用閃光點去激活員工的興奮點，使大家不斷朝著一個個更新的目標
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，做到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”。四是典型要精。發(fā)揮典型引路的作用，所部開展優(yōu)秀客戶經(jīng)理、優(yōu)秀專管員月度評選活動，設(shè)立光榮榜和曝光臺，
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。還有一個關(guān)鍵的問題就是盤點好節(jié)后的庫存。特別是卷煙這款特殊的商品。大家都知道，隨著中秋、國慶忙得連軸轉(zhuǎn)，過后會有很長一段時間的銷售低谷，你要不把卷煙的庫存盤好
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和好感，刺激他們的購買欲望。就拿中秋這個節(jié)日來講吧。中秋是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，一提到中秋節(jié)，大家就會聯(lián)想到團圓、喜慶。那我們在商品的陳列上，就要圍繞
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大家都用了，說明這款煙就是好的”，正是在這種心理作用下，一些較為暢銷的知名品牌往往成為消費者的首選；另一方面有著“攀比”心理，經(jīng)濟
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了，可以通過描述細節(jié)來幫助對方回憶。街里街坊的人都很淳樸，有時候可能真是忘了，一經(jīng)提醒，雙方很快就能化解尷尬，確保了大家不紅臉
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培訓或者一對一對上門為客戶進行指導等方式，推動共育品牌工作的開展，同時充分利用新商盟訂貨系統(tǒng)，為客戶搭建網(wǎng)上交流平臺，讓大家參與互動，
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;就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。責任感是煙草企業(yè)職工戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使大家有勇氣排除困難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當出色。一旦失去
