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煙農(nóng)的糾紛，適時(shí)運(yùn)用好司法調(diào)解、人民調(diào)解與行政調(diào)解，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
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;加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患徹底整改；做好烤煙收購(gòu)期間思想政治工作，化解矛盾，確保不發(fā)生群體事件；抓實(shí)防火安全管理，
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頗為專業(yè)的解釋，就是媽媽的影響導(dǎo)致自己對(duì)吸煙女性的反感。根據(jù)弗洛伊德的理論，媽媽對(duì)我們?cè)斐傻挠绊懣刹恢挂稽c(diǎn)，而是非常大，并成為自己內(nèi)心矛盾沖突
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，增強(qiáng)廣大黨員構(gòu)建和諧煙草的責(zé)任意識(shí)，及時(shí)有效地解決影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾，努力營(yíng)成政通人和的良好氛圍。
五是學(xué)習(xí)講話精神與為群眾辦實(shí)事辦好事結(jié)合起來(lái)。通過(guò)學(xué)習(xí)講話
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，在一個(gè)體系內(nèi)勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生矛盾。此外，除了自建部門外，歐美零售商還往往通過(guò)并購(gòu)模式打造多元化渠道。英國(guó)最大的電子商品零售商Dixon，就是購(gòu)買了一些獨(dú)立
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，專門攻關(guān)創(chuàng)建過(guò)程中遇到的矛盾與問(wèn)題，為創(chuàng)建試點(diǎn)工作提供理論支持。
四是狠抓創(chuàng)建措施落實(shí)。通過(guò)建立健全轄區(qū)專賣管理信息員、零售戶自律工作組、社會(huì)監(jiān)督員隊(duì)伍，及時(shí)
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突破，技能員工的結(jié)構(gòu)和企業(yè)改革發(fā)展要求的矛盾也日益凸顯，為了有效解決這一困擾企業(yè)技能隊(duì)伍建設(shè)的“瓶頸”問(wèn)題，近年以來(lái)，在公司鑒定站的幫助指導(dǎo)下
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;從全方位的角度考慮，認(rèn)真解決技改與生產(chǎn)之間的矛盾，戰(zhàn)勝脫殼改造帶來(lái)的各種困難，避免在項(xiàng)目建設(shè)中走彎路，讓項(xiàng)目能夠花更少的錢辦更多的事
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，迎難而上、知難而進(jìn)，積極投身到“卷煙上水平”的各項(xiàng)工作當(dāng)中。
二、自我剖析，努力查找自身與“三講”教育要求相矛盾的地方。各黨支部近期要召開(kāi)一次民主生活會(huì)
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煙草在線麒麟消息 2011年國(guó)家局針對(duì)煙葉總量過(guò)剩與結(jié)構(gòu)矛盾突出，提出了優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力工作部署。此項(xiàng)工作意義重大、任務(wù)艱巨。云南省麒麟?yún)^(qū)2011年的烤煙生產(chǎn)
