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》等典型人物影片與開展“道德講堂”活動(dòng)結(jié)合起來舉行,在全員中大力弘揚(yáng)道德模范的力量。通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),觸動(dòng)了工作作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變,推動(dòng)了重點(diǎn)工作
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;將反面案例與正面教育結(jié)合起來,注重提高學(xué)習(xí)效果,注重提高自身的思想覺悟和道德水準(zhǔn)。
學(xué)習(xí)是生存的前提,發(fā)展的基礎(chǔ),創(chuàng)新的資本。干部職工的綜合
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《論語·泰伯》,可以說曾子之言對(duì)“士”提出了更高的道德要求和期許。這種“士”不是一般的讀書人,而是以學(xué)和道德修養(yǎng)為己任,死而后已的人,從更高
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核心價(jià)值觀
行業(yè)行為規(guī)范結(jié)合國家煙草的方針政策與文化理念,在員工的職業(yè)意識(shí)形態(tài)上體現(xiàn)專賣法制理念和行業(yè)文化理念,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的國家觀念、道德觀念、法制觀念
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;把理想、道德、紀(jì)律以及黨的方針政策的宣傳,體現(xiàn)在各種傳播工具上,使管理者、員工之間架起互相理解、互相信任的橋梁。讓企業(yè)員工在“團(tuán)結(jié)互動(dòng)、平等友愛、自強(qiáng)厚德,凝
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意識(shí)不強(qiáng)的問題,加強(qiáng)了干部職工的職業(yè)道德教育和理想信念教育,矯正了領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。
二、堅(jiān)持學(xué)以致用,努力做到“三要三突破”,
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,在吸引員工關(guān)注的同時(shí),抓住員工的內(nèi)心和所思所想,謀劃道德高地、建設(shè)文化長廊,樹立起一批看得見摸得著學(xué)得來深入人心的安全文化宣貫標(biāo)兵和先進(jìn),
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仍保留著最基本的職業(yè)道德,讓人尊敬。有些人覺得成大事者不拘小節(jié),不愿意在小事上磨時(shí)間,其實(shí)大事也是由小事組成的,越是華麗雄偉的大廈越需要牢固
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騰、不懈怠,始終保持隊(duì)伍的純潔性。
一是要培育良好道德風(fēng)尚。充分利用行業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、圖書資料集成、文化藝術(shù)活動(dòng)等載體,開展體驗(yàn)式教育,增強(qiáng)干部職工“歸位”才有
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,要事無巨細(xì),既要有做人的崇高道德、還要有勝任工作的真才實(shí)學(xué);既要有耐心,還要細(xì)心;既要有組織能力,還要能獨(dú)擋一面