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;兩人一邊喝茶一邊聊些瑣事，他突然語重心長的對我說：“兒子，香煙這東西能戒就早點戒了吧，戒不掉就少抽點。不要等年紀大了，再想就晚了
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，可以使整個展位或者商品重心突出，主次分明，給人一種視覺上的震憾；其三是藍色。藍色是中性偏冷的色調(diào)，這個色調(diào)有一定的季節(jié)性，
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，全方位、立體化宣傳；要緊緊圍繞國家煙草專賣局和省局工作重心，進一步營造濃厚的法治煙草建設(shè)和法治文化氛圍，提高活動的公眾參與度，擴大活動覆蓋面
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，導(dǎo)致的后果也越來越致命。企業(yè)法務(wù)的需求也從偶爾外聘律師，到設(shè)立專門的企業(yè)法律顧問，再到法律顧問與外聘律師分工協(xié)作處理企業(yè)法務(wù)。企業(yè)法務(wù)的工作重心也漸漸從事后救濟
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足夠的重視，因為在產(chǎn)業(yè)層面沒有明確的政策表述，加之決策的重心仍在品牌層面，判斷、認識、行動上的緊迫性和必要性都還有體現(xiàn)出來。
表面上看，不管
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工作作風(fēng)，俯下身子接地氣，下氣力打通“最后一公里”，服務(wù)煙農(nóng)“零距離”。市、縣煙草分管煙葉生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要全面抓好“重心下移，著眼基層、突出
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建設(shè)長遠規(guī)劃，確立近期、中期、遠期目標和各階段的工作重心，為構(gòu)建富有特色的企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)。
要盡量避免以往企業(yè)文化建設(shè)走過場的局面，要系統(tǒng)性思考企業(yè)文化
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“重心下移、服務(wù)煙農(nóng)、減工降本”的目標，優(yōu)化提升煙站服務(wù)項目、內(nèi)容和流程，在規(guī)范生產(chǎn)補貼管理、煙葉收購管理、煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理等涉農(nóng)工作上取得明顯成效；區(qū)域
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也是各出各的主意，缺乏統(tǒng)一。
為何大理州煙草專賣局（公司）今年把工作重心轉(zhuǎn)移到規(guī)范管理上，又有何用意？
“基層站所雖小
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;增香保潤重大專項的研究重心集中在基礎(chǔ)研究、共性研究和應(yīng)用研究三方面。而在專項開始后的最初兩三年，技術(shù)人員們將更多的科研精力都用于建立增香和感官舒適度評價方法以及增香保潤機理此類基礎(chǔ)性
