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的失信行為，以及信用等級評價標準、失信懲戒措施、守信激勵條款和信用修復路徑等，嚴格設(shè)定量化指標，建立一套科學、完善的管理標準，積極推動信用管理體系
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的是“默契密碼”和質(zhì)量共識，是將工業(yè)標準與復烤服務(wù)深度融合的“大練兵”。
線上環(huán)節(jié)大多可用設(shè)備檢測的數(shù)據(jù)直觀反映，但煙葉制樣、分級標準、質(zhì)量評價等很難用數(shù)據(jù)準確量化
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卷煙市場變化，進一步優(yōu)化供貨方案。
有了這張疫情防控下量化的卷煙消費市場&ldq
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，明確維修人員職責分工，優(yōu)化設(shè)備故障處理與維修流程，同時制定“專家會診”制度，建立考核機制量化指標等舉措，以實現(xiàn)快速搶修。
還有一部分
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處理好高基數(shù)與可持續(xù)、強自身與謀全局、保增長與防風險等重大關(guān)系，實現(xiàn)稅利總額、工業(yè)增加值、商業(yè)增加值平穩(wěn)增長。
這四個方面的要求和布置遠比具體量化目標更檢驗、促進
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配置；
處理好高基數(shù)與可持續(xù)、強自身與謀全局、保增長與防風險等重大關(guān)系，實現(xiàn)稅利總額、工業(yè)增加值、商業(yè)增加值平穩(wěn)增長。
這四個方面的要求和布置遠比具體量化目標更
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，讓實干者得實惠?！闭袉刂赋隽丝冃Э己说乃悸贰?
與生產(chǎn)一線相比，機關(guān)工作通常不易量化，開展績效考核的難度較大。經(jīng)過科學籌劃，徐州卷煙廠打破
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，拿出可量化、可考核的專項整治措施和整改落實方案，力求用實招硬招破解難題。
在漳州市局（公司）看來，主題教育取得實效也離不開內(nèi)容豐富
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狀態(tài)量化評價為“稍緊平衡、偏松、偏緊、松、緊”5個區(qū)間，從紛繁的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中獲得準確信息，通過消費、零售數(shù)據(jù)變化，快速研判和響應(yīng)市場三、四類卷煙需求
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;取得了事半功倍的成效。沙河收購點推行了工效量化、優(yōu)差排序、末位懲罰、公示上墻的考核機制，著力發(fā)揮監(jiān)督考核的激勵作用。在數(shù)量考核上，設(shè)定基數(shù)，每超（欠
