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責(zé)任田、示范點(diǎn)輻射帶動(dòng)，煙葉生產(chǎn)階段性考核直接與績(jī)效掛鉤……通過(guò)一系列舉措，“中棵煙”技術(shù)落實(shí)到位，煙葉長(zhǎng)勢(shì)旺盛。煙農(nóng)們嘖嘖稱(chēng)贊：“好多年沒(méi)見(jiàn)
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質(zhì)量管理體系。同時(shí)，許昌卷煙廠持續(xù)改進(jìn)工作方法，畫(huà)好黨建工作閉環(huán)。在傳統(tǒng)黨建工作考核的基礎(chǔ)上，引入黨建質(zhì)量管理體系特有的內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部審核等機(jī)制
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;開(kāi)展黨員組織生活的自我評(píng)議精準(zhǔn)畫(huà)像，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的癥結(jié)所在，完善對(duì)人評(píng)價(jià)“好”的度量尺。建立綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。科學(xué)設(shè)置并不斷健全完善
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管理模式，重點(diǎn)解決突出、難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)人員在市場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力穩(wěn)步提升。為檢驗(yàn)隨訪的有效性，可以通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)人員績(jī)效考核情況、客戶(hù)滿意度、片
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，以“工匠精神、勞模精神”為導(dǎo)向，不斷激發(fā)工作室成員的干事熱情?！包h員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗可不僅僅是掛一塊牌子、取一個(gè)名字，而是要真正做到有指標(biāo)、有擔(dān)子、有考核
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。?（五）完善行政處罰執(zhí)行、執(zhí)法監(jiān)督等規(guī)定。增加罰款金額不得超出罰款數(shù)額的規(guī)定，同時(shí)明確了延期繳納罰款的程序。增加行政執(zhí)法評(píng)議、考核、社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)強(qiáng)化
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據(jù)媒體報(bào)道，前不久安徽省某縣級(jí)市，為了創(chuàng)建全國(guó)文明城市，但因控?zé)熯_(dá)標(biāo)是文明城市的一個(gè)考核因素，于是政府部門(mén)出臺(tái)了公民有獎(jiǎng)?chuàng)鞜燁^活動(dòng)
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業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合、互促共進(jìn)，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)央企事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是加強(qiáng)對(duì)黨支部黨建工作的督查與考核。進(jìn)一步督促各支部按時(shí)按質(zhì)按量開(kāi)展組織生活，并規(guī)范程序整理歸檔
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能耗同比降低2.30kg/箱，低于公司考核指標(biāo)1.79kg/箱。與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越，創(chuàng)建優(yōu)秀車(chē)間，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)6S管理
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需要建立健全志愿服務(wù)體系，具體包括志愿者認(rèn)定、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、組織機(jī)構(gòu)、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)項(xiàng)目安排、資金統(tǒng)籌等內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上通過(guò)我們?cè)趯?shí)踐過(guò)程中不斷改進(jìn)，
