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，從而保持客戶的服務(wù)滿意度，需要煙草基層單位制定一套切實(shí)可行的服務(wù)方案和客戶經(jīng)理服務(wù)考核辦法，做到改變服務(wù)方式，保持服務(wù)水平，確保服務(wù)
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限制吸煙的條款。有煙癮的員工得不到重用或者提拔，公司將吸煙納入了員工年終工作考核。許多公司都倡導(dǎo)員工遠(yuǎn)離香煙，每年都會(huì)對(duì)登記參與戒煙的人進(jìn)行物質(zhì)等方面的獎(jiǎng)勵(lì)。韓國(guó)
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評(píng)優(yōu)的依據(jù)，引導(dǎo)員工從“等我干”到“爭(zhēng)著干”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步激發(fā)了人才隊(duì)伍的活力。作為勞模創(chuàng)新工作室管理員，艾建制定了勞模創(chuàng)新工作室考核激勵(lì)辦法，開(kāi)展
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，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵運(yùn)行節(jié)點(diǎn)的KPI考核，做到既管得住、又管得好，管出質(zhì)量、管出效率?！ 耙辉啤眳R聚、“一網(wǎng)”融合、“一臺(tái)”支撐，多點(diǎn)開(kāi)花。重慶中煙實(shí)現(xiàn)
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種煙農(nóng)戶數(shù)量的30%左右，其中工商部門登記注冊(cè)的家庭農(nóng)場(chǎng)有近30家。不僅如此，2022年，常德市有關(guān)政府部門還出臺(tái)了煙葉稅返還、種植保險(xiǎn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等支持煙葉
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進(jìn)行應(yīng)對(duì)性烘烤。三要完善預(yù)檢員和烘烤師考核機(jī)制，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。八、狠抓宣傳造勢(shì)充分利用微信、美篇、視頻直播、條幅標(biāo)語(yǔ)、鄉(xiāng)村大喇叭等線上線下方式，抓好職工與煙農(nóng)的雙向宣傳
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張數(shù)回收率和斤數(shù)回收率”四個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，將指標(biāo)納入物流配送中心各部門、各崗位的年度績(jī)效考核中，與配送人員的工資收入、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。與此同時(shí)，為有效保持配送
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，所以必須再次深入推行崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作?！庇械恼f(shuō)“必須加強(qiáng)安全教育和應(yīng)急演練的力度，讓每名員工都能有效防范安全風(fēng)險(xiǎn)、果斷處置安全事故?！庇械恼f(shuō)“加大考核力度，
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，定任務(wù)、定責(zé)任、定考核，抓實(shí)抓好烤煙種植的育苗、移栽、中耕管理、封頂、采摘等環(huán)節(jié)，在技術(shù)指導(dǎo)、資金扶持、物資供應(yīng)、防災(zāi)減災(zāi)等方面，用心用情用力解決煙農(nóng)
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有生說(shuō)。據(jù)介紹，按照“好田好地種好煙、好煙好料送紅塔”的思路，寧海街道充分發(fā)揮基層黨組織的“指揮部”作用，分片包保，定任務(wù)、定責(zé)任、定考核
