為您找到相關(guān)結(jié)果 42974 篇
-
措施、激勵措施，健全抓落實的工作機(jī)制。特別是要健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制。要解決工作推諉扯皮現(xiàn)象，科學(xué)進(jìn)行責(zé)任分解，把目標(biāo)
-
會將我們以往的工作更加的細(xì)化和合理化，可能將設(shè)立市場管理、項目管理和綜合管理等職能科室，通過更加細(xì)化的管理運(yùn)作，積極做好集團(tuán)國際市場布局規(guī)劃，有效推進(jìn)集團(tuán)
-
了較為合理的布局。
2010年，90個國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（2010年下半年以來新升級的32個國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)尚未納入統(tǒng)計，下同）新批準(zhǔn)
-
;有專家建議，“戒煙治療及用藥”應(yīng)納入醫(yī)保報銷范圍，從而促進(jìn)更多人合理治療戒除煙癮。
難題四 煙草利益難撇清
【鏡頭】日前，浙江在線記者走訪了麗水
-
：“我國改革發(fā)展處在關(guān)鍵時期，社會利益關(guān)系更為復(fù)雜，新情況新問題層出不窮。”我們面臨的矛盾和問題確實很多，如經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、分配關(guān)系尚未理順、農(nóng)民收入增長
-
根據(jù)企業(yè)章程及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理地制定組織規(guī)程、基本制度以及各類管理事務(wù)的作業(yè)流程，以形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系。它要求專賣部門通過完善規(guī)范的制度和科學(xué)的流程
-
貨架，增加了商品，成了八里村的農(nóng)家店，商品由配送中心配送，減少了中間環(huán)節(jié)，質(zhì)量有保證，價格更合理。今年，
-
;敢于拍板；幾年來，通過在生產(chǎn)一線的不斷實踐和摸索，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，使自己已比較全面的掌握了打葉復(fù)烤設(shè)備和工藝方面的知識，能較為熟悉地
-
和企業(yè)的合理期望，這在很大程度上可以減少期望落差對組織社會化結(jié)果的破壞作用。第三，確定培訓(xùn)內(nèi)容的重點。新員工培訓(xùn)的內(nèi)容一般分為常識性培訓(xùn)與專業(yè)性培訓(xùn)，常識性培訓(xùn)
-
說法的主觀性與合理性，但其卻從一個側(cè)面真實地反映出國內(nèi)煙草企業(yè)在公益營銷這種道路上開始愈行愈艱了，越來越多的控?zé)熑耸吭跁r刻緊盯著國內(nèi)煙草企業(yè)的公益行為，國內(nèi)
