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終端發(fā)展規(guī)劃，于2012年在全市挑選了51家配合度較高、經(jīng)營情況較好的零售客戶作為試點(diǎn)，擬在貨源分配、資源配置、廣告宣傳等多方面給予支持，客戶積極性也較高
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，煙草企業(yè)所渴求的人才，應(yīng)該具備一些基本的素質(zhì)。有效組織中心的高級(jí)研究家Gerald Leford在《薪酬福利評(píng)論》雜志上寫道：“所謂才能，是指
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;中國企業(yè)家們開始反思，今天的現(xiàn)實(shí)中真的還有“品牌管家”們所說的“至愛品牌”嗎?顯然，傳統(tǒng)意義上對(duì)品牌的理解和認(rèn)識(shí)已無法解釋今天的一些現(xiàn)實(shí)問題。實(shí)際上，單純依靠
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一男一女兩個(gè)雪人，還沒來得及給雪人“夫人”戴好圍巾，就被母親叫回了家。第二天清晨，孩子們發(fā)現(xiàn)雪人“先生”不見了。難道雪人“先生”在空氣中走失了？
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，待我回去后，再溝通?！? 有一次到廈門做培訓(xùn)，學(xué)員是一家西部煙草公司的業(yè)務(wù)骨干。培訓(xùn)公司為了加強(qiáng)管理，提高學(xué)員聽課效果，要求每天
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扣錢了。要使企業(yè)成為每位員工心中的“家”，有開心話找同事分享，有困難找領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)出面解決。
（3）邊實(shí)踐邊培訓(xùn)。一方面要有敏銳
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神”、“椰樹”、“羊城”、“好日子”的合并重組，推動(dòng)“雙喜”規(guī)模突飛猛進(jìn)，在全省形成一個(gè)統(tǒng)一的大市場(chǎng)。與上海“紅雙喜”合作，更開創(chuàng)了兩家企業(yè)在沒有資產(chǎn)紐帶
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;幫助存在資金困難的零售客戶申請(qǐng)辦理信用卡業(yè)務(wù)。膠南市寶山鎮(zhèn)零售客戶李清紅就受益于此。
今年五十多歲的李清紅開了一家小店，雖然規(guī)模不大，但生意挺紅火，一到
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的這次參觀調(diào)研令其感慨萬分，希望在煙廠真正搬遷的日子能夠親臨現(xiàn)場(chǎng)，做一見證。孫世夫同時(shí)表示，煙草工商業(yè)永遠(yuǎn)是一家人，期望在今后的日子里，
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）12家試點(diǎn)單位之一，這既是一次展示樂山煙草風(fēng)采的機(jī)會(huì)，也是一次展現(xiàn)樂山地域文化的機(jī)會(huì)，所有的工作必須經(jīng)受住考驗(yàn)。
四川馬邊，這個(gè)
